Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

1 037

Состояние опьянения установлено, но работник не согласен с увольнением: как решился судебный спор

Рассказываем: об обстоятельствах судебного спора между нанимателем и работником, который был уволен по п. 7 ст. 42 ТК, но считал увольнение незаконным. Суть спора Я. в заявлении в суд указал, что он работал в СП «С-Б» ООО грузчиком в цехе...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.