Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
  К коллективным трудовым спорам относят споры между сторонами коллективных трудовых отношений по любым вопросам, вытекающим из коллективного договора (соглашения). Это споры по поводу исполнения сторонами принятых в коллективном договоре (соглашении)...
Комментарий к Указу Президента РБ от 11.08.2011 № 357 «Об утверждении Национальной программы демографической безопасности Республики Беларусь на 2011–2015 годы»
  Положения Национальной программы демографической безопасности касаются каждого работника. Вот почему данный комментарий для вас будет полезным и интересным не только как для работников кадровых служб, но и как для граждан Республики Беларусь. Основные...
Комментарий к Указу Президента РБ от 10.05.2011 № 181
С 1 июня 2011 г. вступил в силу Указ Президента РБ от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее – Указ № 181). Этот нормативный правовой акт является основным...
О сроках исковой давности в трудовом праве
  Понятие «срок исковой давности» Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено (ст. 196 Гражданского кодекса РБ (далее – ГК)). Течение сроков, с которыми связывают возникновение,...
Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 144 «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет»
  C 17 ноября 2010 г. начал действовать новый Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 144 (далее – Перечень №...
Об установлении типовых форм справок и разрешения (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 05.10.2010 № 140)
  Постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 05.10.2010 № 140 «Об установлении типовых форм справок и разрешения» (далее – постановление № 140) принято взамен постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 09.10.2006 № 117 «Об утверждении...
Незаконно уволил с работы – возмести моральный вред
Компенсация морального вреда – один из способов защиты прав граждан Гражданам РБ гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т.е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием,...
Индивидуальные трудовые споры: порядок рассмотрения и обращения в суд
(Окончание. Начало см.  «Я – специалист по кадрам». – № 22. – 2010. – С. 29–32.) Уважительность причин пропуска исковой давности Уважительными причинами пропуска срока исковой давности признаются исключительные...
Индивидуальные трудовые споры: порядок рассмотрения и обращения в суд
Что такое трудовой спор? К трудовым спорам относятся разногласия, возникающие в организациях между работником и нанимателем по вопросам, вытекающим из трудо-вых правоотношений, связанных с применением законодательства о труде, коллективного и трудового...
Особенности трудовых споров, возникающих в процедуре банкротства
Что такое банкротство? Экономическая несостоятельность (банкрот-ство) – это неплатежеспособность, имеющая или приобретающая устойчивый характер, признанная хозяйственным судом или правомерно объявлен-ная должником в соответствии с требованиями Закона...
Наверх