С 1 ноября 2025 г. работнику ошибочно подняли должностной оклад. После обнаружения ошибки хотим вернуть прежний размер оклада.
Можно ли так? Подходит ли это под изменение существенных условий труда или напрямую ухудшает положение работника?
Оплата труда
Обязаны ли мы выплатить выходное пособие работнику, призванному на военную службу?
После прохождения военной службы работник был принят на прежнее место работы, однако у нас сложное финансовое положение. Можем ли мы в данном случае не выплачивать материальную помощь работнику?
Работника призвали на военную службу, в связи с чем он был уволен и ему было выплачено выходное пособие в соответствии со ст. 48 ТК. Однако через неделю он вернулся, и мы приняли его на прежнюю работу, так как ему предоставлена отсрочка.
Надо ли в таком случае...
Внешний совместитель отказывается от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем. Необходимо ли выплатить данному работнику выходное пособие, предусмотренное ст. 48 ТК?
Какие выплаты должен произвести наниматель в день увольнения работника?
Работник уволен за длительные прогулы. Компенсация за неиспользованный отпуск – 20 календарных дней. Мы уменьшили количество дней, подлежащих компенсации, по распоряжению директора.
Правильно ли это?
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если мать ребенка является несовершеннолетней?
В коллективном договоре записано: «Материальная помощь выплачивается ко Дню защитников Отечества».
Можно ли издать приказ о выплате к 23 февраля, а начисление и выплату произвести в июне, когда с учетом сезонного характера работ у предприятия...
Уволился юрисконсульт. Директор распорядился издать приказ о возложении обязанностей юрисконсульта на секретаря без отрыва от основной работы, с доплатой 50 % от оклада юрисконсульта до заполнения вакансии.
На оформление по внутреннему совместительству директор...
