Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Оплата труда

Уменьшение компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении за прогулы
Работник уволен за длительные прогулы. Компенсация за неиспользованный отпуск – 20 календарных дней. Мы уменьшили количество дней, подлежащих компенсации, по распоряжению директора. Правильно ли это?
Выплата пособия по уходу за ребенком
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если мать ребенка является несовершеннолетней?
Выплата материальной помощи
В коллективном договоре записано: «Материальная помощь выплачивается ко Дню защитников Отечества». Можно ли издать приказ о выплате к 23 февраля, а начисление и выплату произвести в июне, когда с учетом сезонного характера работ у предприятия...
Установление совмещения
Уволился юрисконсульт. Директор распорядился издать приказ о возложении обязанностей юрисконсульта на секретаря без отрыва от основной работы, с доплатой 50 % от оклада юрисконсульта до заполнения вакансии. На оформление по внутреннему совместительству директор...
Педагогическая нагрузка преподавателя и оплата труда
В учреждении образования (колледж) преподавателю педагогическая нагрузка распределена равномерно на 10 месяцев. Годовая педагогическая нагрузка составляет 1 000 ч, а месячная 100 ч (1 000 / 10) независимо от количества рабочих дней в месяце по производственному...
Доплаты за сверхурочную работу, зависимость размера зарплаты водителя от грузоподъемности автомобиля, доплата начальнику, заменяющему своего подчиненного
У нас в гостях Ирина Новикова, экономист, специалист в области заработной платы и рабочего времени.   Что обсудили: Оплату труда при перемещении водителя на автомобиль иной грузоподъемности. Необходимость производственного календаря на 2026...
Выплата компенсации совместителю при увольнении
Внешнему совместителю не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Выплачивается ли внешнему совместителю денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении?
«Засекреченная» зарплата: может ли размер зарплаты работников являться коммерческой тайной
О чем статья: разбираемся в вопросе, можно ли отнести размер заработной платы работника к сведениям, составляющим коммерческую тайну организации.   Информация о размерах заработной платы в организации может быть как открытой, так и закрытой (в зависимости...
Размер ставки по основной работе
Возможно ли оформить сотрудника на 0,5 ставки в разные организации (0,5 основной + 0,5 по совместительству)? Или основная работа должна быть больше, чем на 0,5 ставки?
Наверх