Бухгалтеру в 2006 г. присвоена I категория.
Образование высшее 1-26-02-02-02 «Управление персоналом», менеджер-экономист, бухгалтерская школа при Минстате «Бухгалтер промышленных предприятий». Стаж с 2000 г. (23 года) в должности...
Оплата труда
Работник выполняет основную и дополнительную работу. Занятость по дополнительной работе разная в течение рабочего дня и в течение месяца.
Как правильно определить размер доплаты за совмещение должностей служащих (профессий рабочих), если объем работы неравномерный?
Можно...
Расскажем, как привлечь работников к работе в государственные праздники и праздничные дни для участия в массовых мероприятиях.
В мае 2024 г. много государственных праздников и праздничных дней. Нерабочими днями в мае 2024 г. являются:
1 мая –...
Заместитель директора по учебной работе работает на 1 ставку. С 1 сентября на 2023/2024 учебный год он оформлен как учитель на 4 ч и как совместитель на 4 ч.
Правомерно ли со стороны бухгалтерии в каникулярный период не оплачивать эти часы, если в данный...
Какие виды трудовых отпусков подлежат денежной компенсации при увольнении работника?
Если премиальные доплаты будут выплачены работнику позже дня увольнения, будет ли это признаваться нарушением законодательства о труде?
1. Как правильно оформить трудовые отношения с директором и его заместителями при условии преподавания ими учебных часов по предметам в их рабочее время (нагрузка 10 ч и менее)?
2. Как производится оплата данных часов?
Вправе ли наниматель не выдавать трудовую книжку работнику и задержать выплату окончательного расчета при увольнении, если работник не сдал обходной лист?
У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
Компенсацию...
1. Как отразить прогул в табеле учета рабочего времени, если работник прогулял не весь рабочий день, а половину рабочего времени?
2. Каким образом оплачиваются отработанные работником часы?
3. Обязан ли наниматель уволить работника за прогул без уважительной...
