В связи с изменениями в Трудовом кодексе РБ (далее – ТК) в отношении временных и сезонных работников предусмотрено дополнительное основание для увольнения по п. 5 части второй ст. 35 ТК.
Должен ли наниматель при увольнении сезонного или временного...
Формы и системы оплаты труда
Предлагаем вашему вниманию обзор изменений законодательства в части установления доплат за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни.
Постановление Совета Министров РБ от 16.06.2014 № 583 «Об установлении размера...
Можно ли в локальных нормативных правовых актах организации предусмотреть не конкретную дату срока выплаты заработной платы, а период (например, с 5-го по 25-е число каждого месяца)?
Имеет ли право наниматель производить удержание из заработной платы работника за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска при его увольнении?
У нанимателя возникла производственная необходимость перевести работника с его согласия к другому нанимателю сроком на 2 недели.
Кто должен производить оплату труда в данной ситуации?
Обязательно ли наличие в организации Положения об оплате труда?
...
Какие существуют основания для установления доплат за увеличение объемов выполняемых работ?
Правомерно ли установить доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника от тарифной ставки замещающего работника с учетом всех повышений?
На производственном предприятии рабочее время второй смены заканчивается в 23:30.
Необходимо ли в таком случае производить доплату за ночное время?
