На работу поступил молодой специалист – инвалид на 0,5 ставки оператора ЭВМ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида указано сокращение рабочего дня на 1 ч или предоставление одного дополнительного выходного.
Какой рабочий день должен...
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Работник государственной организации 21 ноября 2016 г. уволен в связи с призывом на военную службу по п. 1 ст. 44 ТК. При увольнении ему выплачено выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка в соответствии со ст. 48 ТК.
24 ноября 2016 г....
Ситуация
Четыре года назад работник был принят сторожем на автостоянку. В настоящее время он требует перерасчета подоходного налога за весь период, так как ему установлена II рабочая группа инвалидности. Группа действительно есть, однако при приеме...
По медицинскому заключению беременную женщину необходимо перевести на более легкую работу.
Какую работу можно предлагать беременной работнице?
С учетом психофизиологических особенностей организма беременных женщин, характера и условий их труда трудовым...
Законодательством о труде предусмотрен ряд гарантий для работающих женщин. О том, на какие из них могут рассчитывать беременные женщины и женщины, имеющие малолетних детей, расскажем в данной статье.
С целью социальной и правовой защиты женщин, охраны материнства...
С работником заключен контракт на 2 года. За месяц до истечения контракта наниматель уведомил работника о прекращении трудовых отношений. Работник считает, что прекращение трудовых отношений является незаконным, так как его жена находится в отпуске по уходу...
При сокращении штата работников запрещается сокращать одиноких матерей, имеющих детей от 3 до 14 лет (ст. 268 ТК). В организации есть имеющие детей одинокие, разведенные женщины, вдовы.
Какие работницы подпадают под статус одинокой матери?
Не...
Вполне реальна ситуация, когда необходимость в сокращении численности или штата работников отпадает, но процедура уже начата. Как отменить сокращение, какие документы для этого необходимо оформить, что учесть, а также что делать в некоторых нетипичных ситуациях,...
Трудовые отношения с руководителем юридического лица оформляются в 2 этапа
Этап 1. Назначение (избрание) на должность
Руководитель организации – единоличный исполнительный орган управления юридического лица (ст. 252 ТК). Трудовой договор с ним...
Работница находится в отпуске по беременности и родам. Она оформлена в организации как по основному месту работы, так и по совместительству. Работница планирует после оформления отпуска по уходу за ребенком работать по совместительству и получать пособие на...
