Согласно штатному расписанию в организации работает механик. Наниматель планирует поручить ему во время основной работы выполнять дополнительные обязанности по профессии водителя автомобиля.
Можно ли оформить это как увеличение объема работ?
Выполнение...
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
В штатное расписание ЖСПК включена должность «Делопроизводитель». Работник, принятый на эту должность, кроме функций по делопроизводству, выполняет работу паспортиста. При этом должности паспортиста в штатном расписании нет.
Как правильно оформить...
Наниматель по основному месту работы установил работнику неполное рабочее время на 0,25 ставки (2 ч в день при 5-дневной рабочей неделе). Работнику предложили также работу по совместительству в другой организации, где имеется так называемая «полная ставка»...
Ситуация
Переводим работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, в другую компанию. Работница сама нашла себе новую работу, действующий наниматель не против увольнения.
Законно ли осуществлять такой перевод и как это оформить?
Что делать...
...
Уволить нельзя. Нужно предложить занять другую должность.
В числе обстоятельств, при которых действие трудового договора прекращается независимо от желания сторон, закон называет призыв на воинскую службу. На первый взгляд, процедура завершения трудовых отношений в такой ситуации проста: военкомат призвал гражданина,...
...
Наниматель принял решение направить в служебную командировку мужчину. Работник не согласен с решением нанимателя, обосновывая это тем, что он один воспитывает 2-летнего ребенка, а направление в служебную командировку в таком случае возможно только с его письменного...
В 2016 г. в белорусское законодательство о внешней трудовой миграции введены нормы правового регулирования для иностранцев – высококвалифицированных специалистов.
Рассмотрим основные особенности данного регулирования.
Документ: Закон Республики...
.png)