Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Замена части трудового отпуска денежной компенсацией работнику-инвалиду

17 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 4 (148) февраль 2016 | SPOK.BY

3 831

Наниматель с согласия работника-инвалида отозвал его из трудового отпуска. Работник решил заменить неиспользованную часть трудового отпуска денежной компенсацией. Наниматель удовлетворил требования работника.  Правомерны ли действия нанимателя? Ответ...

Можно ли уволить одинокую мать, имеющую ребенка-инвалида

03 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 3 (147) февраль 2016 | SPOK.BY

8 503

Ситуация Экономист финансово-экономического отдела ушла в отпуск по беременности и родам. На время ее отсутствия на эту должность была переведена бухгалтер (одинокая мать, имеющая ребенка-инвалида до 18 лет). После окончания отпуска по беременности и родам...

Проблемные вопросы практики применения Декрета № 5

03 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 3 (147) февраль 2016 | SPOK.BY

6 034

С 1 января 2015 г. вступил в силу Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5), значительно расширивший полномочия руководителя организации...

Отзыв из отпуска инвалида

20 января 2016 / Я - специалист по кадрам / № 2 (146) январь 2016 | SPOK.BY

6 183

Наниматель отозвал из трудового отпуска инвалида. Правомерны ли такие действия?   Ответы читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №2 / 2016

Когда гарантии не работают: разбираемся на ситуациях

20 января 2016 / Я - специалист по кадрам / № 2 (146) январь 2016 | SPOK.BY

3 498

Трудовым законодательством для работников, имеющих семейные обязанности, предусмотрен ряд гарантий и льгот: ограничение работы в ночное время, направления в командировки, увольнения по инициативе нанимателя и др. Однако не всегда эти гарантии работают. О том,...

Опекуны и попечители: на что обратить внимание нанимателю

20 января 2016 / Я - специалист по кадрам / № 2 (146) январь 2016 | SPOK.BY

12 465

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Опекуны (попечители) детей соответствующего возраста вправе рассчитывать на предоставление гарантий, предусмотренных трудовым законодательством...

Увольнение работницы, воспитывающей ребенка до 5 лет

22 декабря 2015 / Я - специалист по кадрам / № 1 (145) январь 2016 | SPOK.BY

17 809

? Работница, воспитывающая одна ребенка в возрасте 4,5 лет, была уволена.  Может ли она обжаловать увольнение? ! Это зависит от основания увольнения.   

Алгоритм изменения статуса работника: из совместителя в основного работника

22 декабря 2015 / Я - специалист по кадрам / № 1 (145) январь 2016 | SPOK.BY

6 679

Ситуация Как правильно перевести внешнего совместителя (прораб на 0,5 ставки) на должность главного инженера на целую ставку? Какие необходимо учитывать квалификационные требования при приеме (в данном случае – при переводе) на такую должность?...

Как поступить, если работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, лишили родительских прав?

25 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 23 (143) декабрь 2015 | SPOK.BY

5 059

Законодательство Республики Беларусь предоставляет ряд гарантий женщинам, имеющим несовершеннолетних детей. Особыми гарантиями пользуются женщины, находящиеся в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Эти гарантии реализуются в т.ч. через нанимателя. Рассмотрим...

Отказ беременной женщине в приеме на работу

11 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 22 (142) ноябрь 2015 | SPOK.BY

3 723

Наниматель отказал беременной женщине в приеме на работу по совместительству, обосновав свою позицию тем, что трудовым законодательством установлен запрет на работу по совместительству беременным женщинам. Прав ли в данной ситуации наниматель? Наниматель...