Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Директор частной коммерческой организации работает в другой организации по договору подряда
Имеет ли право директор частной коммерческой организации работать еще и по договору подряда в другой коммерческой организации частной формы собственности? Не будет ли такая работа приравниваться к совместительству?
Прием на работу несовершеннолетнего по договору подряда
Можно ли принять на работу несовершеннолетнего гражданина РБ по договору подряда для выполнения строительных работ сроком на 1 месяц?
Особенности приема на работу работника-инвалида
В данной статье автором рассмотрены требования законодательства, установленные при приеме на работу и организации условий труда работников, признанных инвалидами. Индивидуальная программа реабилитации инвалида Лицу, являющемуся инвалидом, не может...
Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск работника-инвалида
Ра­бот­ник не со­об­щил на­ни­ма­те­лю, что ему в про­цес­се тру­до­вой дея­тель­но­сти у на­ни­ма­те­ля при­свое­на ин­ва­лид­ность (ра­бо­чая груп­па)....
Продление контракта с молодым специалистом
С мо­ло­дым спе­циа­ли­стом был за­клю­чен тру­до­вой кон­тракт сро­ком на 1 год. Срок его дей­ст­вия ис­те­ка­ет 31 де­каб­ря. На­ни­ма­тель уве­до­мил ра­бот­ни­ка...
Увольнение молодого специалиста, находящегося в декретном отпуске
В ор­га­ни­за­цию по рас­пре­де­ле­нию из уч­ре­ж­де­ния об­ра­зо­ва­ния на ме­сто со­труд­ни­цы, на­хо­дя­щей­ся в дек­рет­ном от­пус­ке, был при­нят...
Трудовые отношения на условиях совместительства
Как пра­виль­но офор­мить тру­до­вые от­но­ше­ния с груз­чи­ка­ми, ра­бо­таю­щи­ми на 1,5 став­ки по 12 ч в день, учи­ты­вая, что ра­бо­та на ус­ло­ви­ях внут­рен­не­го...
Увольнение молодого специалиста
В пе­ри­од обя­за­тель­ной ра­бо­ты по рас­пре­де­ле­нию на пред­при­ятии мо­ло­дой спе­циа­лист предъ­я­вил на­ни­ма­те­лю справ­ку о са­мо­стоя­тель­ном...
Совмещение должностей
На должность заведующей канцелярией 14 сентября 2012 г. по трудовому договору на неопределенный срок была принята работница, на которую сразу же возложили обязанности старшего инспектора по кадрам с выплатой 100 % тарифного оклада. С 14 октября 2012 г. с ней...
Наверх