Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Сокращение работника-инвалида
Можно ли уволить работника, признанного инвалидом III группы, в связи с сокращением численности или штата работников? Какие особенности установлены в законодательстве при проведении процедуры сокращения в отношении такой категории работников?
Трудоустройство граждан Украины в Беларуси
Прочитав данную статью, вы узнаете о порядке въезда, пребывания и трудоустройства на территории Республики Беларусь граждан Украины, об особенностях и порядке трудоустройства граждан Украины, проживающих в Донецкой и Луганской областях, а также в иных областях. 4...
Особенности регулирования труда женщин в свете последних изменений законодательства о труде
Трудовым законодательством установлен довольно широкий перечень льгот и гарантий в целях охраны здоровья женщины, а также создания условий, позволяющих сочетать труд с материнством. На вопросы читателей о предоставлении таких льгот и гарантий в ходе «Прямой...
Принимаем на работу пенсионера
В настоящее время граждане пенсионного возраста все чаще пытаются найти работу: на одну пенсию прожить непросто. На что обратить внимание при их трудоустройстве и увольнении? Какой трудовой договор заключать с пенсионерами? Предусмотрены ли трудовым законодательством...
Как оформить трудовые отношения с молодым специалистом, распределенным к нанимателю, у которого он уже работает
Нередки случаи, когда выпускник распределен (направлен) на работу к нанимателю, с которым у него до распределения (направления) уже были оформлены трудовые отношения. О том, как следует поступать с выпускником, распределенным (направленным) в ту же организацию...
Депортация сотрудника: как быть работодателю?
В наше мобильное время на работу в Республику Беларусь приезжает большое количество трудовых мигрантов и растет число нарушений иностранцами трудового и миграционного законодательства. Поэтому мы подробнее рассмотрим такую проблему, как депортация иностранных...
Суммированный учет рабочего времени инвалиду
Ситуация До момента установления работнику II группы инвалидности он работал по установленному у нанимателя графику сменности, продолжительность которого составляла 12 ч в смену с 2-дневным отдыхом после каждой смены. На основании заключения медико-реабилитационной...
Назначение заместителя директора на должность директора
Учредитель организации принял решение о назначении заместителя директора на должность директора. Что следует указать в приказе: работник переведен или назначен?
Перевести беременную женщину на легкий труд просто! Всего за 7 шагов
Статья содержит алгоритм кадровых действий при переводе беременной женщины на легкий труд, а в рубрике «Полезная документация» в дополнение к алгоритму приведены образцы документов.   Легкий труд Беременным женщинам в соответствии...
Управляющий вместо директора
Индивидуальный предприниматель или иная коммерческая организация имеет право быть руководителем организаций. Например, по решению общего собрания участников хозяйственного общества полномочия исполнительного органа хозяйственного общества могут быть переданы...
Наверх