Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

12 205

Особенности регулирования труда инвалидов

Трудовые отношения с инвалидами имеют ряд особенностей, связанных с определенными гарантиями, которые наниматель обязан обеспечивать. Но как поступить, если работник скрыл свою инвалидность, а после обвиняет нанимателя в том, что он не обеспечил его гарантиями,...
497

Продолжение трудовых отношений с пенсионером

Максимальный срок действия контракта (5 лет), заключенного с государственным служащим, истекает 5 ноября 2012 г., а 31 декабря 2012 г. работник достигает предельного возраста пребывания на государственной службе, т.е. 65 лет. Может ли наниматель продолжить...
25 353

Особенности трудовых отношений с военнообязанными

На дворе осень, а значит, для кого-то и время призыва в армию. Как правильно уволить сотрудника в случае призыва его в армию? Что служит основанием для оформления увольнения в связи с призывом в армию? На эти и другие вопросы читатели журнала смогли получить...
52 708

Особенности трудовых отношений с молодыми специалистами

Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) считают выпускников, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского...
632

Статус молодого специалиста

Выпускник вуза, получивший высшее образование в дневной форме получения образования за счет собственных средств, направлен на работу в организацию. Приобретает ли данный выпускник в случае его трудоустройства статус молодого специалиста? Какие гарантии...
2 016

Увольнение работника-студента в связи с распределением его в другую область

С работником организации, который являлся студентом дневной формы обучения вуза, заключен контракт сроком на 1 год. По окончании обучения работник предъявляет нанимателю свидетельство о направлении на работу по распределению в другую организацию. Имеет...
497

Совмещение должностей

В обособленном филиале организации есть вакансия начальника филиала. Обязанности начальника филиала планируется возложить на заместителя начальника по производству этого же филиала, без освобождения от выполнения обязанностей по основной должности. Произвести...
457

Совмещение должностей и временное заместительство

Работник работает главным экономистом по основной должности. На время социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на него возложены обязанности заместителя генерального директора по экономическим вопросам. Какая юридическая...
7 581

Труд несовершеннолетних и учащихся

Статья продолжает рассматривать начатую в журнале «Я – специалист по кадрам», № 18, 2012, с. 41, тему о несовершеннолетних работниках (студентах и школьниках). Особое внимание в статье уделено вопросам о предоставлении трудовых отпусков данной...
523

Возложение функций отсутствующего работника на молодого специалиста

Экономист планового отдела находится на больничном. Можно ли возложить на молодого специалиста выполнение функций отсутствующего работника (замещение), пока тот болеет?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.