Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

отпуск по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком один за другим
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Она родила второго ребенка, и наступило время предоставления работнице отпуска по уходу за вторым ребенком. Каков порядок действий нанимателя?...
Временная нетрудоспособность в выходной день
Работница с 5-дневным режимом работы (с выходными днями в субботу и воскресенье) представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 12 ноября (суббота) по 18 ноября 2022 г. Режим амбулаторный. С какого дня она вправе рассчитывать на оплату...
Выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: основания и оформление
Главное в статье: зачастую на практике возникают вопросы, связанные с оформлением выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. В зависимости от оснований выхода из такого отпуска имеют место различия в указанном оформлении. О данных различиях и...
Предоставление дополнительного дня в неделю: разбираем нетипичные ситуации
Ситуация В семье работника воспитываются трое детей в возрасте до 16 лет. Он работает в режиме 35-часовой 5-дневной рабочей недели (работа с вредными условиями труда) с выходными днями в субботу и воскресенье. Супруга работника является занятой. Положен...
Сдвиг рабочего года после отпуска по уходу
От редакции По просьбам читателей, мы публикуем подробный расчет сдвига рабочего года после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Этот вопрос был рассмотрен в рубрике «Гость номера» в журнале «Я – специалист по кадрам»,...
Медосмотр после отпуска по уходу за ребенком
Работница выходит на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До ухода в отпуск она работала продавцом в продовольственном магазине. Нужно ли перед выходом на работу направить ее на медосмотр?
Медосмотр после отпуска по уходу за ребенком
Работница выходит на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До ухода в отпуск она работала продавцом в продовольственном магазине. Нужно ли перед выходом на работу направить ее на медосмотр?
Предоставление части отпуска по уходу за ребенком
Работница обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении оставшейся части отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель отказал, поскольку работница ранее воспользовалась данным правом. Прав ли наниматель?
Сложные вопросы практики применения законодательства о труде
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Что...
Наверх