Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Она родила второго ребенка, и наступило время предоставления работнице отпуска по уходу за вторым ребенком.
Каков порядок действий нанимателя?...
Отпуска и свободные от работы дни
Главное в статье:
описаны правила и особенности увольнения работника, если перед увольнением он хочет использовать трудовой отпуск.
ТК устанавливает основания и порядок предоставления трудового отпуска работникам. Так, трудовые отпуска...
Наниматель предоставил работнику часть трудового отпуска за первый год работы.
Правомерно ли предоставление части отпуска за следующий (второй) рабочий год, если отпуск за первый рабочий год не выбран?
Работник трудоустроен на предприятие 01.09.2022 в цех сборщиком обуви. С 27.12.2022 согласно графику отпусков весь цех уходит в трудовой отпуск на 11 календарных дней.
Имеет ли право наниматель предоставить часть трудового отпуска принятому 01.09.2022...
Может ли начальник отдела замещать своего сотрудника (сотрудник в отпуске), если организация бюджетная?
Образец приказа об объявлении простоя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала.
Образец приказа об окончании простоя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала.
О...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Все работники, с которыми заключены трудовые договоры (контракты), имеют право на трудовые отпуска, которые предназначаются для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных...
Образец приказа о переносе трудового отпуска в рамках текущего рабочего года см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Читайте также:
Предоставление отпуска при сменной работе
Суммированный учет: простые...
У нас в гостях Татьяна Саханько, юрист, начальник службы персонала KOO «AGRIGO PROJECTS LTD».
Что обсудили:
Как суммируются отпуска.
Единовременную выплату на оздоровление.
Характеристику при приеме на работу.
–...
Может ли работник взять трудовой отпуск за второй и последующие годы по своему желанию в удобное для него время?
