Как отменить работнику дополнительный поощрительный отпуск?
Отпуска и свободные от работы дни
Колдоговором предусмотрена выплата матпомощи к отпуску один раз в календарном году. Кадровик ошиблась и в приказе на предоставление второй части отпуска работнику указала выплатить матпомощь. Можно ли удержать произведенную выплату из заработной платы...
Работник работает на контракте по основной работе и на трудовом договоре по внутреннему совместительству. Как при его увольнении высчитать количество дней за неиспользованный отпуск?
Начальник отдела кадров настаивает, что при разделении трудового отпуска на части одна из них не может быть менее 5 календарных дней. Правомерно ли это?
У работника в этом году был длительный больничный. С 01.08.20224 по 18.10.2024 больничный не оплачивался по протоколу комиссии.
Нужно ли сдвигать рабочий год для предоставления отпуска за период неоплачиваемого больничного с 01.08.2024 по 18.10.2024?
Каковы последствия при отказе работника от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?
Главное в статье:
дана пошаговая инструкция подготовки графика отпусков на 2025 г. Собраны полезные подсказки, которые помогут упростить составление документа и не допустить ошибок.
График отпусков является обязательным для всех организаций...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Применение обязательной формы графика трудовых отпусков.
Порядок утверждения графика трудовых отпусков.
Ознакомление работников...
Муж и жена работают в одном учреждении (у них трое детей до 16 лет). Мужу предоставляется один свободный день в неделю. Должны ли мы предоставить ему такой день, если в этот период его жена находится на больничном с детьми?
У нас работает внутренний совместитель. Может ли он уйти в трудовой отпуск только по совместительству, а по основному месту работы продолжать работать?
.png)
