Из статьи узнаете:
как поступить при решении вопроса о предоставлении трудового или социального отпуска в различных ситуациях.
Ситуация 1
Работник принят на работу 03.01.2024. Он брал социальный отпуск продолжительностью 30 календарных...
Отпуска и свободные от работы дни
Работника организации 5 месяцев назад оформили внутренним совместителем.
Можно ли ему предоставить трудовой отпуск?
У нас в гостях Виктория Борисовна Королева, юрист.
Что обсудили:
Предоставление социального отпуска работнице, находящейся за границей.
Отражение условий предоставления оплачиваемого социального отпуска в колдоговоре организации.
Предоставление...
У работника сменный режим работы. Он уходит в трудовой отпуск. Нужно ли в графике сменности отмечать нахождение работника в отпуске?
Оплачивается ли отпуск в связи со сдачей учебной сессии?
Документы, которые работник должен представить в отдел кадров, чтобы получить свободный от работы день в месяц представлены в таблице
Образец приказа об уменьшении дней трудового отпуска на дни прогула см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального...
Работник совершил 6 прогулов. Принято решение уменьшить количество дней отпуска на дни прогула. Продолжительность отпуска работника составляет 28 календарных дней (к.д.). Можно ли уменьшить отпуск на 6 дней?
Работник просит предоставить ему отпуск не по графику. Как правильно посчитать срок выплаты отпускных?
Смещается ли рабочий год при предоставлении социального отпуска без сохранения заработной платы?
