Ситуация 1
Работнику установлен ненормированный рабочий день. В трудовом договоре указаны начало и окончание рабочего дня. Работник опаздывает на работу от 15 мин до 1,5 ч, мотивируя это тем, что ему установлен ненормированный рабочий день. Статью 118-1...
Ответственность нанимателя и работника
Анализ правовых норм, регулирующих порядок ликвидации юридических лиц, и норм законодательства о труде, регулирующих порядок увольнения работников в связи с ликвидацией нанимателя, позволяет сделать вывод о том, что по срокам эти процедуры не совпадают. Процесс...
Нанимателем было принято решение понизить в должности работника за нарушение правил и норм по охране труда, о чем работник был уведомлен письменно.
Правомерно ли это?
Неправомерно.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист...
Применение каких санкций к работнику может повлечь разглашение коммерческой тайны нанимателя?
Ответственность работника за разглашение коммерческой тайны может быть:
– уголовной (ст. 255 Уголовного кодекса Республики Беларусь);
– административной (ст....
Вопрос материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, является наиболее сложным и конфликтным в сфере трудовых правоотношений, поскольку он затрагивает материальное обеспечение не только работника,...
Декрет № 5 дополнил перечень мер дисциплинарной ответственности: предусмотрено право нанимателя применять к работникам в качестве меры дисциплинарного взыскания лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев....
Работник причинил нанимателю материальный ущерб при исполнении своих трудовых обязанностей. Как нанимателю защитить свои интересы, не нарушив при этом прав работника? Что важно знать кадровой службе о случаях и порядке обращения в суд по данному...
Административно наказуемые деяния в трудовой сфере
При большом количестве административно наказуемых деяний юридических лиц и их должностных лиц большинство из них относятся к нарушениям в сфере хозяйственной деятельности.
Что же касается правонарушений...
Законодательство о труде – это совокупность нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
К источникам регулирования...
В организации с работниками заключаются договоры о полной материальной ответственности. После увольнения работника была проведена инвентаризация, которая выявила недостачу.
Может ли наниматель предъявить бывшему работнику возмещение ущерба, причиненного...
