С гражданином заключен договор подряда.
Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности?
Ответственность нанимателя и работника
Образец приказа об увольнении за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание , см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Важное...
Работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Директор согласовал. Но изменились обстоятельства, и уволить работника сейчас нет возможности из-за отсутствия замены. Может ли директор отменить свое решение и не увольнять работника?
Главное в статье:
разбираем ситуацию из практики и рассказываем, что учитывают суды при рассмотрении дел о применении дисциплинарных взысканий и увольнении.
Ситуация
В коллективном договоре организации предусмотрено условие о продлении...
Какой срок предоставляется работнику, совершившему дисциплинарный проступок, для написания объяснения?
В какой срок должен быть объявлен работнику приказ о дисциплинарном взыскании: в течение 5 рабочих либо календарных дней?
Работник отказался ехать в командировку. Он является одиноким родителем. Вправе ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности отца, воспитывающего детей без матери, за отказ ехать в служебную командировку?
Главное в статье:
разбираемся, как распределяются обязанности между временным и основным нанимателем при временном переводе работника, а также приводим образец договора между нанимателями о временном переводе.
Как распределяются обязанности...
Работники нарушили ПВТР (употребляли спиртные напитки на рабочем месте). Можно ли объявить им выговор с лишением премии 100 % при том, что они выполнили показатели премирования, установленные внутренними ЛНА?
Работник дал письменные объяснения об употреблении алкоголя на рабочем месте, но медицинское освидетельствование он не проходил. Можно ли уволить его по абз. 4 п. 7 ст. 42 ТК?
