Из статьи узнаете:
– что проверить перед тем, как оформить приказ о наложении дисциплинарного взыскания;
– причины, по которым суды отменяют дисциплинарное взыскание.
Причина 1. Работника наказали за невыполнение обязанностей, не входящих...
Ответственность нанимателя и работника
Важное в статье:
из актуальной практики узнаете, к чему приводят ошибки при увольнении за дисциплинарный проступок (появление (распитие) на работе в состоянии алкогольного опьянения). Расскажем, как действовать по закону и не платить рублем за ошибку.
Ситуация...
В организации действует электронная пропускная система (далее – ЭПС) для учета явок и уходов работников. Данные фиксируются в ЭПС ежедневно путем приложения к датчику специального пропуска с чипом. По окончании месяца в целях проверки данных, а также...
Образец приказа об инвентаризации и передаче ТМЦ см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Из статьи узнаете:
– нужно ли делать инвентаризацию или можно обойтись без нее;
– какие документы нужно оформить...
Как уволить сотрудника с работы за совершение прогулов, если нет возможности истребовать объяснительную?
Наниматель находится в Минске, а работник проживает в Витебске. Работник возит товары из Витебска в Минск, встречается с поставщиками и покупателями в Минске. Обычно он в тот же день возвращается в Витебск, но иногда по собственной инициативе остается в Минске...
Важное в статье:
разбираемся, какие условия можно, а какие опасно включать в коллективный договор с учетом требований законодательства.
Всем известно, что включать в коллективный договор условия, ухудшающие положения работников, запрещено....
Из статьи узнаете, как суд оценивает правомерность взыскания нанимателем ущерба, причиненного работниками.
Сторона, выигравшая спор: наниматель.
Фабула дела
Производственно-торговое ОДО «А» (истец) провело инвентаризацию,...
Из статьи узнаете:
– как доказать, что работник совершил проступок;
– для чего нужны объяснения работника;
– на что обратить внимание в приказе о «дисциплинарке».
Суды отменяют дисциплинарные взыскания из-за...
У работника есть удержание по исполнительным листам (алименты 25 %). Он написал заявление на удержание из заработной платы стоимости питания в столовой.
С учетом имеющихся удержаний по алиментам имеет ли право наниматель удерживать стоимость питания?
