Памятка кадровику: коллективная (бригадная) материальная ответственность

01 февраля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 4 (28) февраль 2011 | SPOK.BY

56 713

  Нормативное регулирование Коллективная (бригадная) материальная ответственность вводится в случаях, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор об индивидуальной ответственности при...

Ваш работник причинил ущерб третьим лицам

01 февраля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 4 (28) февраль 2011 | SPOK.BY

32 063

Работник обязан бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба (п. 6 части первой ст. 53 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Случаи и порядок возмещения такого ущерба, основания наступления материальной ответственности...

Взыскание суммы причиненного ущерба

01 января 2011 / Я - специалист по кадрам / № 2 (26) январь 2011 | SPOK.BY

1 705

Работник бухгалтерии, в должностные обязанности которого входят расчет налога на недвижимость, своевременное предоставление деклараций в Министерство по налогам и сборам РБ и перечисление суммы исчисленного налога в бюджет, по небрежности произвел перечисление...

Отстранение от работы: особенности правового регулирования

01 декабря 2010 / Я - специалист по кадрам / № 24 (24) декабрь 2010 | SPOK.BY

19 215

  Уважаемые коллеги, в прошлом номере журнала в статье «Отстранение от работы: особенности правового регулирования» мы разобрали следующие темы: – что понимается под отстранением от работы; – в одних случаях закон предусматривает...

Отстранение от работы: особенности правового регулирования

01 декабря 2010 / Я - специалист по кадрам / № 23 (23) декабрь 2010 | SPOK.BY

42 727

Что понимается под отстранением от работы? Под отстранением от работы в трудовом праве понимается недопущение нанимателем по своей инициативе либо по требованию уполномоченных государственных органов работника к выполнению им своих трудовых обязанностей,...

Прогул – время сказать работнику «До свидания», или Алгоритм увольнения за прогул

01 сентября 2010 / Я - специалист по кадрам / № 18 (18) сентябрь 2010 | SPOK.BY

323 923

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Дата увольнения за прогул Работники подрались: как наниматель может их наказать Формулировки приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. На что обращает внимание...

Материальная ответственность нанимателя

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 16 (16) август 2010 | SPOK.BY

13 923

(Окончание. Начало см.: Я – специалист по кадрам. – 2010. – № 15. – С. 32–43.) Увольнение без законного основания про­исходит не только тогда, когда у нанимателя нет предусмотренных законом причин для увольнения работника,...

Материальная ответственность нанимателя

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 15 (15) август 2010 | SPOK.BY

21 619

Трудовой кодекс РБ (далее - ТК) в отличие от ранее действовавшего Кодекса законов о труде содержит разд. V «Ответственность работников и нанимателей. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде». Вот только, как пока­зала практика,...

Охрана коммерческой тайны и ответственность работника за ее разглашение

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 14 (14) июль 2010 | SPOK.BY

51 212

Что такое информация? Одним из объектов гражданских прав являет­ся охраняемая информация (ст. 128 Гражданско­го кодекса РБ (далее - ГК)). Однако в ГК не дается определение понятия «охраняемая информация». По нормам ст. 1 Закона РБ от...

Дисциплинарная ответственность работников

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 13 (13) июль 2010 | SPOK.BY

92 460

Одним из правовых средств обеспечения тру­довой дисциплины является дисциплинарная от­ветственность. Каждому нанимателю хоть иногда, но прихо­дится применять к своим работникам те или иные меры взыскания. В последнее время постепенно сглаживалось...