Важное в статье:
если работник решит обжаловать свое увольнение в суде, вам придется доказывать, что вы действовали в соответствии с законом. Приведем в качестве примеров ситуации из практики и расскажем, на что нужно обратить внимание при прекращении...
Работники, достигшие пенсионного возраста
О чем статья:
узнаете, как принять пенсионера и какой вид трудового договора с ним оформить, а также по каким правилам уволить пенсионера.
Принимаете на работу в общем порядке, но учитываете нюансы
Прием на работу граждан, получающих пенсию...
О чем статья:
комментируются изменения в некоторых документах, необходимых для назначения пенсии.
Изменения в перечне документов, необходимых для назначения пенсий
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии, содержится...
В учреждении сокращается штат. Возможно ли выдать уведомление работнику о предстоящем сокращении, если пенсионный возраст у него наступит в период действия уведомления о сокращении?
Важное в статье:
приводятся обстоятельства спора, в котором работник отстоял свое право на выходное пособие в связи с выходом на пенсию согласно коллективному договору, хоть и был уволен нанимателем по другому основанию.
Пример
Судебные...
Можно ли продлить контракт с пенсионером только на полгода?
Из статьи узнаете:
– у кого из работников и при каких условиях возникает право на пенсию по Списку № 2;
– как учитывать рабочее время, в которое работник был занят на работах с особыми условиями труда;
– о порядке обращения и подготовки...
Возраст работника (мужчина) в 2023 г. составляет 57 лет. Он отработал в организации 1 год на условиях контракта. Наниматель предупредил работника о непродлении контракта. Работник полагает, что наниматель обязан продлить с ним трудовые отношения, поскольку...
Работник-пенсионер (пенсия назначена и выплачивается работнику) написал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. С данным работником заключен контракт.
Какая формулировка будет правильной: «уволен по требованию работника в связи с выходом...
О чем статья:
представлен разбор трудового спора о неприменении социальных гарантий, предусмотренных тарифным соглашением и ЛПА нанимателя.
