Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод

Перевод внешнего совместителя
Можно ли перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения?   Нет, нельзя. Перевести внешнего совместителя на основное место работы можно после того, как он уволится с основного места работы и из организации, где он трудится по...
Должности в штатном расписании. Как отличить перевод от изменения наименования должности служащего и другие вопросы кадровиков
Чем поможет статья: разобраться в порядке определения наименования должностей служащих в штатном расписании.   В штате организации есть должность «заместитель директора – главный инженер». Хотим заменить в штатном расписании...
Приводим разряд по профессии рабочего в соответствие с фактически выполняемой работой
О чем статья: необходимость в переводе работника достаточно часто возникает в кадровой практике. Причины перевода различны: это могут быть производственная необходимость, сокращение, следствие карьерного роста, а также случаи, когда работнику поручается...
Как лишение надбавки работника в период временного перевода стало причиной увольнения и повлекло судебное разбирательство
О чем статья: при начислении стимулирующих выплат комиссией по надбавкам не были учтены гарантии ст. 68 ТК. Неправомерные действия привели к трудовому спору, по результатам рассмотрения которого к материальной ответственности были привлечены руководитель...
Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд
У нас в гостях Наталия Владыко, юрист, редактор журнала. Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд   Что обсудили: Особенности перевода на легкий труд по медицинским показаниям. Что учитывают суды при рассмотрении...
Что решил суд: работа по двум профессиям или временный перевод
Важное в статье: наниматель считал, что работником выполнялась работа по двум профессиям рабочих: водителя автомобиля и слесаря по ремонту автомобилей (на период ремонта автомобиля). Работник же настаивал на временном переводе в связи с простоем. Что...
Как оставить на работе сотрудника, занимавшего должность главного бухгалтера филиала?
Ситуация Коммерческая организация состоит из головного предприятия и филиала. Наниматель при этом один. В филиале, а также в головном предприятии есть должность главного бухгалтера. С 1 января 2023 г. должность главного бухгалтера филиала упраздняется....
Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю: порядок действий и нюансы
Важное в статье: принять работника на работу на постоянной основе в порядке перевода можно только в случае, когда он в этом же порядке уволен. Увольнение в порядке перевода имеет свои особенности и порядок.   Для увольнения необходимо...
Как правильно провести и оформить объединение отделов
Образец протокола внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об объединении отделов см. в рубрике «Полезная...
Наверх