Перевод

2 085

Работник увольняется в порядке перевода к другому нанимателю: практические аспекты увольнения и приема

Основания прекращения трудового договора (контракта) определены ст. 35 ТК. Одним из оснований увольнения является увольнение работника с его согласия в порядке перевода к другому нанимателю (п. 4 части второй ст. 35 ТК).
1 316

Направление на медосмотр при временном переводе

Работника в связи с производственной необходимостью временно (на 2 недели) пере­водят грузчиком на склад. Нужно ли направлять его на медосмотр?
1 439

Временный перевод

Если при временном переводе (ст. 33 ТК) для замены временно отсутствующего работника происходит смена режима работы, нужна ли процедура изменения существенных условий труда?
1 428

Продление контракта с учетом перевода на другую должность

Сотрудник был принят на работу в июле 2017 г. по контракту на должность техника-программиста. В июле 2018 г. был переведен на должность инженера-программиста с заключением нового контракта сроком на 1 год. Через год, в июле 2019 г., контракт был продлен еще...
1 618

Актуальные вопросы, связанные с временным переводом

У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, постоянный автор журнала «Я – специалист по кадрам».   Что обсудили: В каких случаях можно применять нормы Указа № 143? Допустим ли временный перевод молодых специалистов? Другие...
1 832

Перевод в связи с созданием нового отдела

На базе архива и канцелярии создается отдел документационного обеспечения. Можно ли архивариуса перевести на должность специалиста данного отдела?
974

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Документальное оформление перехода на удаленную работу Можно ли перевести работников на удаленку без документального оформления ввиду распространения вируса или при объявлении карантина?   Нет. Документальное оформление потребуется. Законодательство...
979

Перевод к другому нанимателю

При временном переводе работника на другую работу или к другому нанимателю на вакантную должность, например, на 6 месяцев с согласия работника, будет ли эта должность считаться занятой или вакантной? Надо ли подавать сведения о наличии свободных рабочих мест...
988

Ставим проблему: филиал по месту нахождения головной организации. Как оформить переход сотрудников в филиал из головного офиса?

Ситуация Наниматель планирует создать филиал без права юридического лица, который будет находиться в той же местности, что и головной офис. Штат работников филиала будет формироваться из сотрудников головной орга­низации. Как оформить переход работников...
1 258

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Ответственность за неуведомление о продлении кон­тракта Какую ответственность несет наниматель за несвоевременное уведомление работника о непродлении контракта при истечении очередного срока его действия? Каждая из сторон, заключивших контракт, не...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.