Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

премия

Вопросы применения и оформления награждения работников
Расскажем: в каком документе закрепить нормы и положения о награждении работников; в каких случаях вносится запись в трудовую книжку о награждении; какие документы о награждении включаются в личное дело работника.   Наниматель может...
ПВТР-2020 (Окончание)
Образец приказа о создании рабочей группы по подготовке изменений в ПВТР см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала. (Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 22, с. 6.)   Глава 5. Рабочее...
Выплата премии внешнему совместителю
Коллективным договором предусмотрена выплата премии работникам в связи с юбилеем. Имеет ли право внешний совместитель на такую премию?
Уменьшение размера премии за нарушение скоростного режима
Водитель автомобиля неоднократно на личном и рабочем транспорте нарушал скоростной режим. Наниматель хочет применить к нему дополнительно к административной ответственности меру материального воздействия (уменьшить размер премии). Соблюдение правил дорожного...
Уведомление работника об изменении системы премирования
Относится ли к изменению существенных условий труда увеличение зарплаты работника, не связанное с изменением размера тарифной ставки в соответствии с законодательством? Обязан ли наниматель уведомить работника за 1 месяц об изменении системы премирования?   Не...
Установление премиальных доплат
Можно ли в Положении о премировании учреждения здравоохранения определить, что премия устанавливается в процентах к заработной плате, по должности, занимаемой на условиях совместительства, и за работу, выполняемую медицинскими работниками сверх продолжительности...
Как правильно оформить лишение выплат стимулирующего характера и неначисление премии
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала. Прошло чуть больше года с момента вступления в силу Декрета № 5. Документом предусмотрено право руководителя организации применять к работникам,...
Премирование отдельных категорий работников
Вправе ли наниматель определить в Положении о премировании премирование только для отдельных категорий работников (при этом не осуществляя выплату премий другим работникам)?
Наверх