12 920
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.
Прошло чуть больше года с момента вступления в силу Декрета № 5. Документом предусмотрено право руководителя организации применять к работникам,...
613
Вправе ли наниматель определить в Положении о премировании премирование только для отдельных категорий работников (при этом не осуществляя выплату премий другим работникам)?
710
Можно ли водителю автомобиля начислять премию с учетом надбавки за классность?
777
Генеральный директор планирует установить градацию при премировании своего заместителя. В организации действует положение об оплате труда, в котором поощрение работников прописано стандартно.
Можно ли разработать отдельно положение о премировании заместителя...
3 331
В каких случаях допускается внесение изменений в должностную инструкцию без согласия работника?
На что сослаться при смене графика работы?
Можно ли заставить увольняющегося работника работать до того срока, пока ему не найдут замену?
Как правильно...
1 840
Приказы о премировании сотрудников предприятия (месячные премии, квартальные, разовые) нужно относить к приказам по основной деятельности или по кадрам?
3 698
Постановлением Совета Министров РБ от 27.12.2013 № 1144 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597» (далее – постановление № 1144) изменены порядок и условия установления...
7 294
В публикации приведены 2 примера из судебной практики. Причина, по которой в обоих случаях работники обратились в суд, касается выплаты премиальных сумм (работники на момент обращения в суд уже не состояли в трудовых отношениях с нанимателями, т.е. исковые...
1 558
Выплачиваются ли премии работникам, находящимся на испытательном сроке?
629
В 2010 г. в организацию был принят работник, который отказался от вступления в профсоюз. В январе 2012 г. в коллективный договор были внесены изменения и дополнения, а именно работникам установлена выплата премии в размере 10 % от оклада. Поскольку указанный...