На работу в организацию трудоустраивается бывший военнослужащий, но у него нет трудовой книжки.
Можем ли мы отказать в связи с этим в приеме на работу?
прием на работу
Можно ли принять работника в порядке перевода не на следующий день после увольнения, а позже?
Из статьи узнаете:
как поступить при решении вопроса о предоставлении трудового или социального отпуска в различных ситуациях.
Ситуация 1
Работник принят на работу 03.01.2024. Он брал социальный отпуск продолжительностью 30 календарных...
В трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу на последнем листе для внесения записей о работе. Затем был заведен вкладыш в трудовую книжку и в него внесли такую же запись о приеме под следующим номером. Надо ли это исправлять и как?
О чем статья:
узнаете, как принять пенсионера и какой вид трудового договора с ним оформить, а также по каким правилам уволить пенсионера.
Принимаете на работу в общем порядке, но учитываете нюансы
Прием на работу граждан, получающих пенсию...
Обязан ли работник, устраивающийся на работу на условиях внешнего совместительства, предъявить копию своей трудовой книжки?
Служба занятости направила гражданина в нашу организацию для трудоустройства. Мы хотим отказать ему в приеме на работу. Нужно ли направлять в службу занятости письмо с указанием причин отказа в приеме на работу?
О чем статья:
у многих организаций, например, расположенных в крупных городах и областных центрах, есть необходимость создать рабочие места в других населенных пунктах, находящихся на значительном расстоянии от головной организации. Возможные варианты...
Из статьи узнаете:
порядок действий и сроки восстановления утерянного страхового свидетельства.
Ситуация
При приеме на работу выяснилось, что работник потерял свидетельство государственного социального страхования (страховое свидетельство)....
О чем статья:
рассказываем, что делать кадровику, если работник при приеме на работу сказал, что у него нет трудовой книжки, однако, по сведениям ФСЗН, у работника есть трудовой стаж, имеются прежние места работы.
Если при приеме сотрудника...
