Из статьи узнаете:
что изменилось с 1 января 2025 г. в трудовых отношениях с обязанными лицами.
Порядок приема на работу обязанных лиц
Прием на работу обязанного лица, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве,...
прием на работу
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Из статьи вы узнаете об особенностях регулирования труда руководителя организации, а именно как правильно его принять, заменить.
Руководитель...
Работнику при приеме на работу был выдан на руки экземпляр контракта, который впоследствии он утерял. Работник требует у отдела кадров выдать ему копию контракта (экземпляр нанимателя). Обязаны ли мы выдать копию контракта?
Чем поможет статья:
установить работнику (работникам) суммированный учет рабочего времени. Узнаете, что важно учитывать, когда у работника суммированный учет рабочего времени.
Суммированный учет рабочего времени вводит наниматель. Если...
Может ли наниматель отказать в приеме на работу молодому специалисту, прибывшему по направлению на работу? Если да, то по какой причине?
Главное в статье:
на примере ситуации разъясняется, кто и как должен исправить несколько ошибок в трудовой книжке и все ли из них должны быть исправлены.
Ситуация
Бывший работник обратился к специалисту по кадрам по предыдущему месту...
Образец контракта (фрагмент) и образец записи в трудовой книжке работника о приеме на работу на условиях контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
наниматели, планирующие трудоустройство работника...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, специалист в области трудового права.
Что обсудили:
1 Как определить разряд водителя.
2 Возможность совмещения водителем работы по другим профессиям.
3 Присвоение класса водителям.
4...
Может ли наниматель принять на работу совместителем работника, признанного инвалидом II группы?
Можем ли принять на работу на условиях совместительства работника, который работает уже в двух организациях: в одной по основному месту работы – на 0,5 ставки, в другой – на условиях совместительства еще на 0,5 ставки?
