Чем поможет статья:
установить работнику (работникам) суммированный учет рабочего времени. Узнаете, что важно учитывать, когда у работника суммированный учет рабочего времени.
Суммированный учет рабочего времени вводит наниматель. Если...
прием на работу
Может ли наниматель отказать в приеме на работу молодому специалисту, прибывшему по направлению на работу? Если да, то по какой причине?
Главное в статье:
на примере ситуации разъясняется, кто и как должен исправить несколько ошибок в трудовой книжке и все ли из них должны быть исправлены.
Ситуация
Бывший работник обратился к специалисту по кадрам по предыдущему месту...
Образец контракта (фрагмент) и образец записи в трудовой книжке работника о приеме на работу на условиях контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
наниматели, планирующие трудоустройство работника...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, специалист в области трудового права.
Что обсудили:
1 Как определить разряд водителя.
2 Возможность совмещения водителем работы по другим профессиям.
3 Присвоение класса водителям.
4...
Может ли наниматель принять на работу совместителем работника, признанного инвалидом II группы?
Можем ли принять на работу на условиях совместительства работника, который работает уже в двух организациях: в одной по основному месту работы – на 0,5 ставки, в другой – на условиях совместительства еще на 0,5 ставки?
Важное в статье:
отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде. Если суд признает отказ неправомерным, то наниматель будет обязан заключить трудовой договор с кандидатом на работу. На примере из судебной практики рассмотрим, почему суд разрешил...
На молодого специалиста, в августе 2023 г. принятого на работу по распределению на должность инженера-конструктора (срок обязательной отработки – 2 года), в сентябре 2024 г. подали документы в квалификационную комиссию о присвоении ему
II квалификационной...
Какие документы обязана запрашивать государственная организация при приеме на работу сотрудника?
