Работник собирается уволиться в связи с достижением пенсионного возраста.
В соответствии с коллективным договором в этом случае предусмотрен ряд выплат. Но через неделю после увольнения работник планирует вернуться обратно, и его примут на работу.
Будет...
прием на работу
В штатном расписании имеется должность служащего «провизор второй квалификационной категории».
Как правильно принять на работу сотрудника, если в номенклатуре должностей фармацевтических работников такой должности нет?
Должен ли специалист по кадрам при приеме на работу брать у работника согласие на обработку его персональных данных профсоюзом?
Ситуация
При трудоустройстве гражданин представил трудовую книжку, в которой не было места для внесения записи о приеме на работу, а в организации в наличии не оказалось вкладышей в трудовую книжку.
Будет ли нарушением, если вкладыш в трудовую книжку...
Образец приказа о приеме на работу сезонного работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец записи в трудовой книжке о приеме на работу в качестве сезонного работника см. в рубрике «Полезная документация»...
Образец заявления на получение бланков трудовых книжек см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа о месте, порядке хранения и использования бланков трудовых книжек и вкладышей к ним...
Прием на практику студента иностранного вуза
Вправе ли белорусская организация (коммерческая, негосударственная) принять на практику студента иностранного вуза (Польша)? Возможно ли прохождение такой практики удаленно?
О чем статья:
разъясняется ряд вопросов, связанных со спецификой приема на работу ранее уволенных в связи с призывом на военную службу.
Должен ли работник заново предъявлять документы при приеме на работу после военной службы?
По мнению...
Необходимо ли при приеме на работу направлять на медицинский осмотр уборщика офисного помещения и кладовщика склада?
Вправе ли наниматель внести в уже заключенный (подписанный сторонами) трудовой договор условие о 3-месячном испытательном сроке в связи с тем, что данное условие ошибочно не включили в договор с работником?
