2 819
Если принимается на работу выпускник учреждения образования, который ранее не работал и у него нет трудовой книжки, то наниматель в присутствии работника не позднее 7 календарных дней со дня приема на работу заполняет трудовую книжку (п. 8 Инструкции).
Следует...
3 143
Какими нормами законодательства о труде необходимо руководствоваться при оформлении на работу работника, который является инвалидом III группы?
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Особенности...
2 456
Как правильно обосновать отказ в приеме на работу, чтобы соискатель не обратился в суд за восстановлением своих прав, расскажем в статье.
Трудовые отношения возникают на основании соглашения между работником и нанимателем о выполнении работы,...
1 637
Наниматель отказал женщине в приеме на работу по совместительству в связи с ее беременностью.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя неправомерны.
2 102
На собеседовании при приеме на работу претенденту на должность сказали, что он не подходит, потому что работа связана с постоянными командировками, а кандидату уже 50 лет. Претендент хочет обжаловать отказ в приеме на работу, но доказательств того, что ему...
2 009
В организацию приняты рабочие по профессиям «вальцовщик» и «плавильщик». У них нет профессионального образования по этим профессиям.
Нарушает ли наниматель законодательство о труде?
Факт нарушения законодательства устанавливается...
2 151
Любой наниматель может столкнуться с тем, что один из его работников, утратив полностью или частично трудоспособность, представит справку об инвалидности. В каких случаях такой сотрудник подлежит увольнению, а в каких он может продолжить работу, расскажем...
2 203
Гражданин Республики Беларусь получил высшее образование в польском университете и вернулся на родину. Но так ли просто устроиться на работу с иностранным дипломом? Рассмотрим, вправе ли наниматель принять на должность преподавателя гражданина, который получил...
3 093
Сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением. Трудовая книжка у него на руках с записью об увольнении. Дата увольнения – последний день отпуска (12 июля).
Можно ли трудоустроить его в другую организацию да этой даты?
2 889
Трудовой договор с работником заключен 12.06.2017, но дата начала работы – 07.07.2017.
Какую дату приема на работу следует указать в трудовой книжке?
Датой приема на работу будет 07.07.2017.
