Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Продление, перезаключение

Восстановление сотрудника на работе
Работник был восстановлен на работе по решению суда первой инстанции, однако после обжалования решения суда нанимателем определением суда кассационной инстанции увольнение признано законным. В связи с этим возникают следующие вопросы: каким числом...
Как продолжить трудовые отношения с работником, принятым на время отпуска по беременности и родам
После окончания отпуска по беременности и родам работницы, как правило, не выходя на работу, сразу уходят в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Как в данном случае продолжить и оформить трудовые отношения с замещающим работником,...
Продление и заключение контрактов на срок менее 1 года
Имеет ли право наниматель по своей инициативе заключать или продлевать контракт на срок менее 1 года? Какой может быть максимальный срок действия контракта?
Продление контракта с молодым специалистом
С мо­ло­дым спе­циа­ли­стом был за­клю­чен тру­до­вой кон­тракт сро­ком на 1 год. Срок его дей­ст­вия ис­те­ка­ет 31 де­каб­ря. На­ни­ма­тель уве­до­мил ра­бот­ни­ка...
Продление контракта с работником на меньший срок
У работника истекает 4-летний срок действия контракта. Наниматель желает с согласия работника заключить с ним новый контракт в прежней должности сроком на 3 года. Правомерно ли, не продлевая контракт до максимального 5-летнего срока, заключить новый?
Работник не отвечает на уведомление о продлении контракта
Наниматель за 1 месяц до истечения срока контракта уведомил работника о намерении продлить контракт. К последнему дню срока действия контракта ответ работника так и не был получен. Каким образом следует поступить нанимателю, если перевод работника на трудовой...
Работник передумал продлевать трудовые отношения
Наниматель уведомил работника за месяц до истечения срока действия контракта о своем намерении продлить контракт еще на 1 год. Работник выразил свое согласие на продление трудовых отношений, написав заявление. Однако за 3 дня до истечения срока действия контракта...
Причины для отказа от продолжения трудовых отношений
Наниматель выдал работнику уведомление об увольнении в связи с истечением срока действия контракта по п. 2 ст. 35 ТК и одновременно требует от работника заявление об увольнении по данному основанию. Работник является многодетным отцом и отказывается писать...
Наверх