1 717
У нас в гостях Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь....
1 782
Руководитель организации, работающий по контракту, хочет уволиться досрочно. Возникли следующие вопросы:
1. Имеет ли он право уволиться по ст. 260 ТК?
2. Кто подписывает приказ об увольнении и запись об увольнении в трудовой
книжке?
3. Если в контракте...
1 293
Прочитав статью, вы узнаете:
что надо учесть при установлении режима коммерческой тайны;
какую информацию следует включить в обязательство о неразглашении коммерческой тайны;
какие обстоятельства учитывает суд при рассмотрении дел об увольнении за...
1 047
Гарантии для лиц, ранее уволенных в связи с призывом
Обязаны ли мы принять на работу сотрудника, ранее уволенного в связи с призывом на военную службу?
Обязаны, только если с момента окончания военной службы прошло не более 3 месяцев.
Работники,...
906
Вправе ли наниматель требовать возврата заработной платы в случае признания трудового договора с лицом, достигшим 15 лет, недействительным в связи с отсутствием письменного согласия родителей на заключение такого договора?
1 871
Образец предложения работнику о переходе со срочного трудового договора на контракт см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа о заключении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с....
2 689
Почему важно:
нововведения в законодательстве не всегда применимы к реальным ситуациям, поэтому на практике они пересматриваются, корректируются, а иногда и вовсе отменяются.
В обновленном ТК есть нововведения, которые создали нанимателям и работникам...
1 187
Доплата за работу во время обеденного перерыва
Полагается ли доплата сотруднику, который работает во время обеда?
При разрешении подобной ситуации следует учитывать, по чьей инициативе выполняется работа. Если сотрудник дополнительно работает в обеденный...
4 217
Образец уведомления о предстоящем увольнении см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Прочитав статью, вы узнаете:
какие нюансы нужно учитывать при увольнении по п. 2 части первой ст. 42 ТК;
почему работники...
2 433
Рассказываем: об основных признаках правомерности увольнения по п. 6 ст. 42 ТК, которые оценивает суд.
Увольнение по инициативе нанимателя производится в случае неявки работника на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности...
