Расторжение, прекращение

502

Увольнение в связи с временной нетрудоспособностью

Пунктом 6 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) установлено право нанимателя расторгнуть заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в случае неявки работника на работу в течение более 4 месяцев...
596

Прекращение трудовых отношений в связи с болезнью сотрудника

Истекает срок контракта с сотрудником, который болеет на протяжении полутора месяцев. Наниматель не намерен продлевать с ним контракт. Имеет ли он право предложить такому сотруднику прекратить трудовые отношения?
817

Причина непродления контракта

Обязан ли наниматель сообщить работнику причину непродления контракта в ситуации, приведенной в предыдущем вопросе?
690

Увольнение работника, находящемся на больничном

Работник не выходил на работу в течение почти 4 месяцев (сложный перелом), однако до истечения 4 месяцев он прервал больничный и вышел на работу на 2 дня, а потом опять взял больничный. Можно ли уволить такого работника по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса РБ...
513

Право работника расторгнуть трудовой договор

Может ли работник, работающий на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и не имеющий обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, уведомить нанимателя о желании прекратить трудовые отношения по собственному...
563

Увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, написала заявление об увольнении. Должна ли она приступить к работе и после этого уволиться или возможно увольнение без выхода из отпуска по уходу за ребенком?
1 507

Работник решил остаться за границей

Работник, находясь в трудовом отпуске за границей, позвонил и попросил уволить его по собственному желанию, так как возвращаться в Беларусь он не намерен. Каким образом произвести увольнение?
603

Расторжение контракта до истечения его срока

Истекает срок контракта работницы, которая находится в отпуске по беременности и родам. Организация не желает продлевать трудовые отношения с ней. Можно ли расторгнуть контракт по истечении срока его действия или необходимо дождаться окончания отпуска...
575

Увольнение обязанного лица за прогулы

Работник организации, являющийся обязанным лицом, систематически совершает прогулы. Можно ли уменьшить указанному работнику трудовой отпуск на количество дней прогулов в соответствии со ст. 181 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
13 932

Алгоритм кадровых действий при увольнении работников в связи с ликвидацией организации

В силу различных причин, когда дальнейшее функционирование предприятия представляется неэффективным, его ликвидация рассматривается как наилучший способ выхода из сложившейся ситуации. О том, каковы при этом действия специалиста по кадрам, читайте в настоящей...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.