Работник (отец) обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении отпуска в связи с рождением ребенка. Наниматель указал работнику на большой объем работы и сказал, что может предоставить только часть отпуска, а следующую часть – в конце года.
Правомерны...
Социальные отпуска
Продление контракта на срок менее 1 года
Можно ли при наличии письменного согласия работника продлить контракт на срок менее 1 года (часть третья ст. 261-3 ТК)?
Можно.
При наличии письменного согласия работника, в т.ч. оформленного в виде заявления...
Вправе ли специалист по кадрам оформить предоставление социального и трудового отпусков в одном приказе в отношении одного и того же работника?
В редакции ИД «Беларусь сегодня» 1 ноября 2019 г. состоялась «Прямая линия», гостями которой были Масловская Валентина Владимировна, начальник главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, и Селивон Инна...
В ТК с 2020 г. произойдут многочисленные изменения. Коснутся они, в частности, и порядка суммирования трудовых отпусков, определения рабочего года и иных вопросов, связанных с предоставлением отпусков. О них предлагаемый комментарий.
При разделении...
Как правильно отразить количество дней в приказе (на 120 календарных или рабочих дней) и в табеле учета рабочего времени (ведь дни календарные, а в табеле отмечаются рабочие)? Как отражается день в табеле при совпадении с праздничным днем?
На какой максимальный срок в году (количество календарных дней – более 120 дней) можно по заявлению работника предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (требуется уход за больным членом семьи (отец 79...
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу) регулирует ст. 185 ТК.
Право на отпуск по уходу принадлежит работающим женщинам независимо от трудового стажа. По их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности...
Коллективного договора в организации нет.
Имеет ли право наниматель отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы по его заявлению, прописав в контракте возможность предоставления социального отпуска за свой счет более 30 дней, а именно...
В организации сотрудница ушла в декретный отпуск. Руководитель решил на это место перевести работающего сотрудника, сохранив при этом его старое место, а при выходе декретницы перевести его обратно.
Как правильно это оформить документально, ведь при переводе...
