Каким образом освобождать работников в течение рабочего дня (смены) от работы на несколько часов для решения личных вопросов (посещение поликлиники, учреждений образования, государственных органов и т.п.)? Как правильно оформить такое освобождение?
Свободные от работы дни
Как табелировать и оплачивать выходные дни (суббота, воскресенье) работникам – участникам туристического слета?
Образец фрагмента ПВТР в части предоставления гарантий работникам при прохождении диспансеризации см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
В каком локальном правовом документе наниматель может регламентировать процедуру освобождения...
Сколько дней должна проходить диспансеризация? Что если работник попросил 1 день, а в реальности потребовалось 2 дня на ее прохождение?
Продлевается ли трудовой отпуск, на период которого попали государственные праздники или праздничные дни?
Образец приказа об отстранении от работы в связи с неиспользованием СИЗ см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа об отстранении от работы в связи с непрохождением медосмотра см. в рубрике...
Образец приказа об отстранении от работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
отстранение от работы – вынужденная мера, которая направлена на то, чтобы избежать травмирования...
О чем статья:
в апреле и мае ежегодно за счет праздничных дней (Радуница и Праздник труда) и государственного праздника Дня Победы выпадает несколько дополнительных дней отдыха. А у работников кадровых служб возникает немало вопросов по организации...
Главное в статье:
описан порядок переноса выходного дня работнику в различных ситуациях.
Частью седьмой ст. 136 ТК предусмотрено, что перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка (далее...
Можно ли оформить дополнительный свободный от работы день в неделю (многодетная семья) преподавателю, который оформлен на 1,5 штатной единицы, а график его работы (занятости) установлен согласно расписанию учебных занятий?
