О чем статья:
в апреле и мае ежегодно за счет праздничных дней (Радуница и Праздник труда) и государственного праздника Дня Победы выпадает несколько дополнительных дней отдыха. А у работников кадровых служб возникает немало вопросов по организации...
Свободные от работы дни
Главное в статье:
описан порядок переноса выходного дня работнику в различных ситуациях.
Частью седьмой ст. 136 ТК предусмотрено, что перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка (далее...
Можно ли оформить дополнительный свободный от работы день в неделю (многодетная семья) преподавателю, который оформлен на 1,5 штатной единицы, а график его работы (занятости) установлен согласно расписанию учебных занятий?
Работнице еженедельно по понедельникам предоставляется свободный от работы день. С 21.02.2023 она уходит в трудовой отпуск.
Предоставляется ли 20.02.2023 (понедельник) свободный от работы день в данном случае?
Работница, имеющая троих детей до 16 лет, просит предоставить ей еженедельный свободный от работы день. На данный момент работница разводится с мужем, и решение суда о расторжении брака пока не выдано судом. Однако, с ее слов, в решении суда о расторжении...
Важное в статье:
ТК предусмотрены различные социальные гарантии для работников, имеющих детей. Одной из таких гарантий является предоставление дополнительных свободных от работы дней. На примере пяти ситуаций из практики ваших коллег автор разъясняет,...
Можно ли предоставить отцу, воспитывающему троих детей, дополнительный свободный от работы день в неделю, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
О чем статья:
комментируются ключевые изменения, внесенные в Закон о донорстве.
Гарантии и компенсации, предоставляемые донорам
Донору Законом № 214-З гарантируются:
– освобождение от работы (исполнения обязанностей военной...
Работник привлекался к работе в выходной день продолжительностью 3 ч.
Можно ли ему предоставить по его желанию другой день отдыха или необходимо предоставить только 3 ч отдыха?
Работника вызвали в военкомат для уточнения данных.
Надо ли сохранять за ним средний заработок при условии, что сверка данных не поименована в ст. 340 ТК?