Оформление трудовой книжки и выдача СИЗ несовершеннолетним

01 сентября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 17 (305) сентябрь 2022 | SPOK.BY

1 709

В организацию на непродолжительный срок приняты несовершеннолетние работники. Обязан ли наниматель оформить им трудовые книжки, выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ)?

Десять задач для кадровика: предварительное испытание, срок контракта, увольнение

11 августа 2022 / Я - специалист по кадрам / № 16 (304) август 2022 | SPOK.BY

2 163

Читайте также: Увольнение в связи с истечением срока контракта Невыплата окончательного расчета при увольнении за непредставление обходного листа Отличия ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы, дата увольнения при сменной работе, трудовой...

Когда выдать трудовую книжку и рассчитаться, если сотрудник увольняется в выходной

01 августа 2022 / Я - специалист по кадрам / № 15 (303) август 2022 | SPOK.BY

1 736

Главное в статье: увольнение работника может произойти в любой день недели, в т.ч. и в выходной, праздничный день. В таких случаях возникают вопросы о порядке окончательного расчета с уволенными и выдачи трудовой книжки. В какой день выполнить...

Девять ваших вопросов о трудоустройстве молодых специалистов-2022

01 августа 2022 / Я - специалист по кадрам / № 15 (303) август 2022 | SPOK.BY

2 264

                              В какой срок потребуется уведомить учреждение образования, откуда прибыл молодой специалист, о его...

Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон: сходство, отличия, правовые последствия (Окончание)

01 августа 2022 / Я - специалист по кадрам / № 15 (303) август 2022 | SPOK.BY

1 290

(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2022, № 14, с. 32). Внесение записей в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон, желанию работника Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией №...

Три ситуации с увольнением последним днем отпуска

01 августа 2022 / Я - специалист по кадрам / № 15 (303) август 2022 | SPOK.BY

2 080

Неиспользованный отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению (кроме случаев увольнения за виновные действия) (часть первая ст. 178 ТК). Таким правом могут воспользоваться все работники независимо от срока...

Как кадровику оформить приобретение работником статуса молодого специалиста в период трудовой деятельности

01 августа 2022 / Я - специалист по кадрам / № 15 (303) август 2022 | SPOK.BY

1 507

Ситуация Работник обучался за счет средств бюджета. Он работает в организации на условиях неполного рабочего времени с 20.05.2022. После окончания обучения по распределению направлен на отработку по месту работы сроком на 2 года (молодой специалист). Каким...

Не продлить контракт можно, если знать как

30 июля 2022 / Я - специалист по кадрам / № 13 (301) июль 2022 | SPOK.BY

3 276

Образец уведомления работнику о непродлении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об увольнении по п. 2 части второй ст. 35 ТК см. в рубрике «Полезная документация»...

Внесение записи об образовании в трудовую книжку работника

14 июля 2022 / Я - специалист по кадрам / № 14 (302) июль 2022 | SPOK.BY

1 606

Как правильно внести в трудовую книжку сведения об образовании?

Девять вопросов об увольнении в связи со вступлением в законную силу приговора суда и судебного постановления о трудоустройстве

16 июня 2022 / Я - специалист по кадрам / № 12 (300) июнь 2022 | SPOK.BY

1 502

У нас в гостях Эдуард Мущук, юрисконсульт. Что обсудили: Какие обязательные условия необходимо выполнять, чтобы увольнение работника по п. 5 ст. 44 ТК было законным? Как вручить трудовую книжку работнику, если его явка на работу невозможна.   ‒...