Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой договор

Увольнение работника в связи с истечением срока действия контракта
С работником при приеме на работу заключили контракт сроком на 1 год и 3 месяца. В дальнейшем продлили контракт на 4 года, при этом срок контракта составил 5 лет и 3 месяца. Наниматель уволил работника в связи с истечением срока действия...
Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон: сходство, отличия, правовые последствия (Окончание)
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2022, № 14, с. 32). Внесение записей в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон, желанию работника Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией №...
Ключевые вопросы кадровиков о продлении (непродлении) контракта
У нас в гостях Эдуард Мущук, юрисконсульт. Что обсудили: На что влияет пропуск месячного срока о предупреждении. Условия перехода контракта в бессрочный трудовой договор. Как оформить отказ работника от получения предупреждения и др.   –...
Прием на работу охранника
При приеме на работу охранника какие нужно делать запросы (на наличие/отсутствие судимости в ИЦ ГУВД Мингорисполкома) и в какие организации?
Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон: сходство, отличия, правовые последствия
О чем статья: рассказываем про все нюансы, которые необходимо соблюсти при увольнении по желанию работника и по соглашению сторон, чтобы избежать ошибок и негативных последствий.   Расторжение трудового договора означает его прекращение...
Предоставление дополнительного отпуска
В трудовом договоре работника предусмотрен ненормированный рабочий день. В рабочем году у работника необходимости эпизодически выполнять свои трудовую функцию за пределами рабочего времени не возникало. По этой причине директор организации отказывается...
Оплата труда во время производственной практики
Между учреждением образования и организацией заключен договор о прохождении студентом практики. Согласно этому договору учреждение образования обязуется поощрить учащегося в размере не менее 75 % от денежных средств, поступивших в учреждение образования...
Восемь задач для кадровика: изменение существенных условий труда, предварительное испытание, подмена трудового договора гражданско-правовым
О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1 Директор завода в связи...
Принимаем на работу гражданина Украины. Порядок и особенности
Действующим законодательством определены две категории иностранных граждан и лиц без гражданства (иностранцев), имеющих право на трудоустройство на территории Республики Беларусь: – иностранцы, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь; –...
Временный перевод в другую организацию
Как и кто при временном переводе из одной организации (прежний наниматель) в другую организацию (новый наниматель) оплачивает командировки, больничные, ведет табель учета отработанного времени, издает приказы? Если прежний наниматель командирует работника,...
Наверх