Нестандартные ситуации: как оформить документы по закону и без санкций

02 января 2019 / Я - специалист по кадрам / № 1 (217) январь 2019 | SPOK.BY

3 518

В центре внимания статьи – вопросы, которые оказались сложными в применении для работников кадровой службы.   Разъяснения и ответы на них дал Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением...

Трансформация контракта в бессрочный трудовой договор

02 января 2019 / Я - специалист по кадрам / № 1 (217) январь 2019 | SPOK.BY

3 435

Срок действия контракта у работника истек (24.09.2018), но наниматель забыл сообщить об окончании срока действия контракта и не предупредил работника о желании его продлить.   Как поступить нанимателю в данной ситуации?

Как не ошибиться при выборе вида трудового договора: 11 рекомендаций, чтобы не нарушить закон

02 января 2019 / Я - специалист по кадрам / № 1 (217) январь 2019 | SPOK.BY

3 005

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.   Работники кадровых служб нередко задаются вопросом о том, какой трудовой договор следует заключать с работником при трудоустройстве....

Документальное оформление перехода контракта в трудовой договор на неопределенный срок

13 декабря 2018 / Я - специалист по кадрам / № 24 (216) декабрь 2018 | SPOK.BY

2 789

Как документально оформить переход с контракта на договор с неопределенным сроком (необходимо ли заявление от работника, какой датой издать приказ, какой датой оформить договор)?

Указание обязательных условий трудового договора

13 декабря 2018 / Я - специалист по кадрам / № 24 (216) декабрь 2018 | SPOK.BY

2 319

В трудовом контракте с работником (рабочим на производстве) установлено, что режим рабочего времени на предприятии устанавливается приказом директора в соответствии с правилами трудового распорядка (ПВТР) и ТК. В ПВТР указано, что рабочие, занятые на производстве,...

Какие формулировки в трудовом договоре (контракте) необходимы, а какие лучше не включать?

13 декабря 2018 / Я - специалист по кадрам / № 24 (216) декабрь 2018 | SPOK.BY

2 937

В статье даны ответы на ключевые вопросы: – как указать в трудовом договоре (контракте) должность (профессию) работника и работу по двум должностям (профессиям); – какая информация должна относиться к месту работы (название нанимателя или...

Как оформить работу по двум профессиям

13 декабря 2018 / Я - специалист по кадрам / № 24 (216) декабрь 2018 | SPOK.BY

3 136

Ситуация Электрогазосварщик работает на 0,5 ставки на условиях неполного рабочего дня. Ему хотят установить еще 0,5 ставки слесаря-ремонтника. Как правильно это оформить? Необходимо ли оформлять 2 трудовых договора? Как можно урегулировать вопрос, если...

Когда и как можно расторгнуть трудовой договор по желанию работника

29 ноября 2018 / Я - специалист по кадрам / № 23 (215) декабрь 2018 | SPOK.BY

9 611

Законодательство о труде предоставляет работникам возможность прекратить трудовые отношения по своей инициативе без объяснения причин такого решения. О порядке увольнения по указанному основанию и его документальном оформлении поговорим в данной статье. Как...

Как правильно уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора

14 ноября 2018 / Я - специалист по кадрам / № 22 (214) ноябрь 2018 | SPOK.BY

6 190

Основанием прекращения всех видов срочных трудовых отношений является истечение срока трудового договора, предусмотренное п. 2 части второй ст. 35 ТК. Какие в связи с этим особенности следует учесть при...

Когда невозможно заключить один трудовой договор (контракт) по двум профессиям

14 ноября 2018 / Я - специалист по кадрам / № 22 (214) ноябрь 2018 | SPOK.BY

3 526

Ситуация Работник летом работает аэродромным рабочим с заключением контракта. В отопительный период работник будет работать кочегаром котельной. По окончани отопительного сезона работник снова будет аэродромным рабочим. Как быть с кадровым оформлением...