Ошибки нанимателей, связанные с неправильным применением закона

15 февраля 2018 / Я - специалист по кадрам / № 4 (196) февраль 2018 | SPOK.BY

4 255

Учиться на чужих ошибках лучше, чем на своих. Приведенные примеры из судебной практики, когда при увольнении работников неверно применялись нормы законодательства, помогут вам не войти в число нанимателей, проигравших в суде дела о восстановлении на работе. Не...

Перевод на бессрочный трудовой договор

02 февраля 2018 / Я - специалист по кадрам / № 3 (195) февраль 2018 | SPOK.BY

4 710

Работник работает в организации по срочному трудовому договору с 07.11.2016 г. Переводим его на бессрочный трудовой договор с 09.11.2017 г. (должность, подразделение, зарплата не меняются). Какой механизм перевода наниматель должен соблюсти в данной ситуации?...

Как оформить трудовые отношения, если наниматель – ИП?

20 января 2018 / Я - специалист по кадрам / № 2 (194) январь 2018 | SPOK.BY

5 679

Пунктом 2 Указа Президента Республики Беларусь от 16.05.2014 № 222 «О регулировании предпринимательской деятельности и реализации товаров индивидуальными предпринимателями и иными физическими лицами» индивидуальным предпринимателям (далее –...

Предварительное испытание – 1 день

09 января 2018 / Я - специалист по кадрам / № 1 (193) январь 2018 | SPOK.BY

2 990

Вправе ли наниматель при приеме на работу установить работнику предварительное испытание сроком 1 день?   Вправе.

Как оформить итоги предварительного испытания и доказать, что работник его не прошел

09 января 2018 / Я - специалист по кадрам / № 1 (193) январь 2018 | SPOK.BY

3 654

  Алгоритм увольнения по ст. 29 ТК Шаг 1. Проверяем возможность увольнения по ст. 29 ТК. До начала процедуры увольнения необходимо проверить, что соблюдены следующие требования: 1) трудовой договор (контракт) содержит условие о предварительном...

Что делать с работником, которому бригада заявила отвод

04 декабря 2017 / Я - специалист по кадрам / № 23 (191) декабрь 2017 | SPOK.BY

2 868

В статье рассматриваются правовые последствия отвода бригадой, с которой заключен договор о полной материальной ответственности, одного из членов коллектива. Как нанимателю принять правильное решение и выбрать основание для увольнения работника?   При...

Увольнение работника, принятого на время отсутствия основного работника

04 декабря 2017 / Я - специалист по кадрам / № 23 (191) декабрь 2017 | SPOK.BY

2 536

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она написала заявление о выходе на работу, но устно предупредила нанимателя, что с дня выхода на работу у нее будет открыт листок нетрудоспособности (длительный до 4 месяцев) по общему заболеванию. Как...

Изменение места работы

08 ноября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 21 (189) ноябрь 2017 | SPOK.BY

2 452

Организация купила новое оборудование, но пока  не может его  установить у себя. Есть договоренность, что  работники организации  будут трудиться на этом оборудовании на территории поставщика оборудования. Необходимо ли оформлять 3-стороннее...

Три важных правила об оплате труда в трудовом договоре

08 ноября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 21 (189) ноябрь 2017 | SPOK.BY

11 666

Условия оплаты труда входят в число обязательных условий трудового договора. Заработная плата конкретному работнику устанавливается в трудовом договоре (контракте) в соответствии с действующими у данного нанимателя системами оплаты труда. Большое значение...

Некоторые вопросы изменения трудового договора: судебная практика

23 октября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 20 (188) октябрь 2017 | SPOK.BY

3 001

Трудовые споры возникают не только из-за увольнения. Причиной могут послужить иные ситуации: задержка зарплаты, перевод на другую должность и др. Предлагаем вам рассмотреть 2 случая из судебной практики: в одном спор возник в результате перемещения работника,...