О чем статья:
рассказываем, почему важно указывать форму и систему оплаты труда в трудовом договоре, а также перечислять все положенные работнику дополнительные выплаты.
Судебное решение: определение судебной коллегии по гражданским...
Трудовые споры
Рассмотрим:
чем суды обосновывают свою позицию в том, что ограничения, установленные ст. 43 и 46 ТК, касаются исключительно оснований увольнения по ст. 42 ТК.
С 28.01.2020 законодатель оставил запрет на увольнение по инициативе нанимателя...
Решение по спору:
Могилевский областной суд* оставил без изменения решение суда первой инстанции по гражданскому делу о признании отношений трудовыми, понуждении к внесению записей в трудовую книжку.
Судебный пример 1
решение суда Железнодорожного района г. Гомеля от 04.11.2020, оставленное в силе определением судебной коллегии по гражданским делам Гомельского областного суда от 26.01.2021 (дело № 33-128).
Истец (работник) указал в исковом...
Обстоятельства дела
22.06.2020 К. была принята на работу на должность начальника отдела логистики по контракту сроком на 1 год. В этот день наниматель издал приказ об установлении надбавок. Заработная плата К. на день приема составляла:
оклад (тарифный)...
О чем статья:
приводится пример трудового спора и описывается, какие ошибки нанимателя привели к его проигрышу.
Судом Сморгонского района 15 апреля 2021 г. рассмотрено гражданское дело по иску работника, 1959 г.р. (далее –...
Расскажем:
почему и при каких обстоятельствах дела суд признал законным увольнение за прогул при нахождении работника в ИВС.
В юридической литературе и в судебной практике (например, решение суда Фрунзенского района г. Минска от 26.06.2020)...
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2021, № 5, с. 41.)
Главное в статье:
при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность расторжения трудового договора,...
Образец приказа об увольнении по п. 6 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Главное в статье:
при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность...
Обстоятельства спора
Р. занимала в ООО «А» должность главного бухгалтера по бессрочному трудовому договору. Она приняла решение прекратить трудовые отношения с нанимателем на основании ст. 40 ТК (по желанию работника). В установленном порядке...
