7 709
Работнику в течение 1 года начислялась зарплата в повышенном размере (специалист по кадрам в приказе о приеме на работу неправильно посчитал стаж). Излишне выплаченная сумма составила 200 руб. Обнаружена ошибка, издан приказ об установлении иного размера надбавки...
3 389
У работницы из детского пособия удерживают 10 % за то, что она работала по договору в декретном отпуске. Сейчас она хочет уволиться и пойти на другую работу, но ее не увольняют, пока она не выплатит все деньги.
Правомерно ли это?
Неправомерно.
Порядок...
742
С 25 июля 2014 г. действуют изменения, внесенные в Трудовой кодекс РБ (далее – ТК), которые затронули и п. 2 части второй ст. 107 ТК: при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, удержания за неотработанные...
852
В сентябре этого года работник был принят на работу и ему были выданы средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в соответствии с действующими нормами. Спустя 2 месяца нанимателем принято решение об увольнении данного работника за прогулы без уважительных...
608
Имеет ли право наниматель производить удержание из заработной платы работника за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска при его увольнении?
10 724
О том, как можно в случае увольнения работника (в т.ч. и по виновным основаниям) возложить на него обязанность компенсировать организации расходы на его обучение, читайте в статье.
Во многих организациях трудовыми и коллективными договорами предусматривается...
492
Необходимо ли отражать в локальных нормативных правовых актах и трудовом договоре условия удержания из заработной платы?
520
Из каких сумм заработной платы, подлежащих выплате работнику, запрещается производить удержания?
559
Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней с 5 августа 2013 г. За время отпуска ему был выплачен средний заработок. В связи с производственной необходимостью с 19 августа 2013 г. работника с его согласия отозвали из отпуска...
555
На основании решения суда первой инстанции наниматель восстановил работника на работе и выплатил ему средний заработок за время вынужденного прогула. В дальнейшем на основании кассационной жалобы нанимателя решение суда о восстановлении работника на работе...
