Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Шесть задач для кадровика: сверхурочная работа, прогул, перерывы для кормления
О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1 Работнику в связи с необходимостью...
Как без ошибок применять дисциплинарное взыскание: 10 ситуаций из практики
Образцы кадровых документов к статье см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 23 журнала. О чем статья: наниматели нередко нарушают порядок применения дисциплинарных взысканий. Такие ошибки могут стать причиной их...
Перевод внешнего совместителя на основную работу без увольнения
Можно ли перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения?
Десять задач для кадровика: предварительное испытание, срок контракта, увольнение
Читайте также: Увольнение в связи с истечением срока контракта Невыплата окончательного расчета при увольнении за непредставление обходного листа Отличия ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы, дата увольнения при сменной работе, трудовой...
Увольнение работника в связи с истечением срока действия контракта
С работником при приеме на работу заключили контракт сроком на 1 год и 3 месяца. В дальнейшем продлили контракт на 4 года, при этом срок контракта составил 5 лет и 3 месяца. Наниматель уволил работника в связи с истечением срока действия...
Увольнение работника, занимающего должность, которая замещается по конкурсу
Срок трудового договора с работником истекает в августе. Заключению трудового договора предшествовало проведение конкурса на должность. Работник, занимающий должность, которая замещается по конкурсу, по истечении срока избрания не подал заявление на участие...
Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон: сходство, отличия, правовые последствия (Окончание)
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2022, № 14, с. 32). Внесение записей в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон, желанию работника Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией №...
Три ситуации с увольнением последним днем отпуска
Неиспользованный отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению (кроме случаев увольнения за виновные действия) (часть первая ст. 178 ТК). Таким правом могут воспользоваться все работники независимо от срока...
Когда выдать трудовую книжку и рассчитаться, если сотрудник увольняется в выходной
Главное в статье: увольнение работника может произойти в любой день недели, в т.ч. и в выходной, праздничный день. В таких случаях возникают вопросы о порядке окончательного расчета с уволенными и выдачи трудовой книжки. В какой день выполнить...
Наверх