Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Отказ от увольнения по соглашению сторон
Может ли работник отозвать свое заявление об увольнении по соглашению сторон, если заявление уже подписал директор и в резолюции дал свое согласие на увольнение работника датой, указанной в заявлении?
Определение срока окончания срочного трудового договора
Как правильно определить последний день действия срочного трудового договора, для того чтобы издать приказ о расторжении срочного трудового договора с истечением срока его действия?
Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник письменно за 1 месяц предупредил о расторжении бессрочного трудового договора об увольнении по собственному желанию. Наниматель в последний день срока не издал приказ об увольнении. Будет ли прогулом, если работник не выйдет на работу после истечения...
Расторжение трудового договора на неопределенный срок до истечения месячного срока предупреждения
Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, до истечения месячного срока предупреждения?
Основание расторжения трудового договора на неопределенный срок
На какую статью ТК необходимо ссылаться в приказе и трудовой книжке при увольнении работника по его желанию?
Увольнение работника за длительное отсутствие на работе по болезни
Работник долго болел и отсутствовал на работе почти 5 месяцев, однако он дважды в этот период выходил на работу на 3 дня и на 5 дней. Наниматель издал приказ и уволил работника по п. 5 ст. 42 ТК за неявку на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие...
Исчисление сроков для увольнения по п. 5 ст. 42 ТК
Работник долго болел и периодически представлял нанимателю листки нетрудоспособности с записью «продолжает болеть». При представлении очередного больничного наниматель отсчитал ровно 4 месяца и издал приказ об увольнении работника по п. 5 ст. 42...
Увольнение работника, больного туберкулезом
Работник не выходил на работу более 4 месяцев вследствие временной нетрудоспособности, и наниматель издал приказ об увольнении этого работника по п. 5 ст. 42 ТК за неявку на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности. Согласно...
Работник не забрал трудовую книжку при увольнении. Как не попасть на компенсацию за задержку?
Образец уведомления о необходимости получить трудовую книжку см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец заполнения книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним при отправлении трудовой книжки по почте см. в рубрике «Полезная...
Почему суд может признать незаконным увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок, и как этого избежать?
Чем поможет статья: избежать ошибок при увольнении работников в связи с непрохождением предварительного испытания.   Ситуация 1. В трудовом договоре нет условия о предварительном испытании, а в приказе о приеме на работу есть И. была...
Наверх