Временные работники

Оформление на работу временных работников

01 июля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 13 (37) июль 2011 | SPOK.BY

827

На время отсутствия основного работника Иваненко В.И., находящегося в отпуске по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, принята Соколова М.А., но через 6 месяцев ей также предоставлен отпуск по беременности и родам...

Сейчас читают

Минюст обновил Инструкцию по делопроизводству в государственных органах, иных организациях

216

Постановлением Минюста от 29.08.2025 № 65 утверждена Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях. Постановление № 65 вступило в силу с 17 сентября 2025 г.
Временный перевод работника к другому нанимателю: какие условия нужно предусмотреть в договоре между организациями

181

Главное в статье:

разбираемся, как распределяются обязанности между временным и основным нанимателем при временном переводе работника, а также приводим образец договора между нанимателями о временном переводе.

Как распределяются обязанности временного и основного нанимателей

При временном переводе обязанности между основным и временным нанимателями по организации трудового процесса распределяются в соответствии с законодательством и соглашением между нанимателями.
Появились разъяснения по защите персональных данных для малого бизнеса

168

Национальный центр защиты персональных данных разработал разъяснения по защите персональных данных для малого бизнеса. Об этом БЕЛТА сообщили в центре.
Сотрудник на предварительном испытании: как избежать ошибок и уволить не прошедшего испытательный срок

140
Образец приказа о приеме на работу с предварительным испытанием см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

Образец заявления работника о расторжении трудового договора с предварительным испытанием см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

Образец приказа о расторжении трудового договора с предварительным испытанием см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.

Что обсудили:
1. Каким работникам нельзя устанавливать предварительное испытание.
2. Каким работникам обязательно устанавливается предварительное испытание.
3. Срок предварительного испытания.
4. Порядок расторжения трудового договора с предварительным испытанием.
– Каким категориям работников не устанавливается предварительное испытание при приеме на работу?

Временные работники

Директор заболел перед увольнением. Как передать дела