В коммерческой организации членом правления избрано лицо, не занимающее в ней какой-либо должности (не состоящее с ней в трудовых отношениях).
Правомерно ли в таком случае с ним заключить только гражданско-правовой договор (подряда или оказания услуг),...
Заключение, изменение
С главным бухгалтером организации – женщиной при приеме на работу 12 апреля 2006 г. был заключен контракт сроком на 1 год. Затем контракт был продлен после предоставления ей социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до...
В 2006 г. был принят Декрет Президента РБ от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (далее – Декрет). Он предусматривает ряд конкретных норм, касающихся действий нанимателей...
Уважаемые коллеги, как вы знаете, отказ в заключении трудового договора, не связанный с деловыми качествами работника, является необоснованным. В данной статье рассмотрены случаи, когда отказать в приеме на работу нельзя, а также возможная ответственность...
Можно ли принять на работу на один год по договору подряда в качестве инспектора по кадрам женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Уменьшится ли в этом случае на 50 % пособие, которое она получает на ребенка?
Можно ли заключить контракт с работником, принимаемым на работу на время отсутствия основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
Гарантиями основных трудовых прав являются экономические, политические, социальные и юридические условия, средства и способы, обеспечивающие и способствующие реализации и защите таких прав. Для обеспечения трудовых прав особенно важно создать первые...
В Трудовом кодексе РБ (далее – ТК) в настоящее время отсутствует специальное регулирование вопроса об обучении на производстве (ученичестве). Тем не менее на практике есть определенные наработки по оформлению профессиональной подготовки...
Понятие коммерческой тайны организации
Большое значение имеет коммерческая информация о деятельности предприятия, общества, компании, незаконное получение и использование которой могут нанести не только материальный, но и моральный вред владельцу...
Размеры оплаты труда руководителя организации следует определять по соглашению сторон при заключении трудового договора (контракта) (ст. 64 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Таким образом, при заключении трудового договора (контракта)...
.png)