Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Заключение, изменение

Алгоритм действий при назначении исполняющего обязанности руководителя в коммерческих организациях
Исполняющий обязанности: понятие, юридическое оформление Как правило, временное заместительство руко­водителя на практике обозначают единым поняти­ем - «исполнение обязанностей» и соответствую­щей аббревиатурой - «и.о.»....
Комментарий к Указу Президента РБ от 31.03.2010 № 164 (Трудовой договор на неопределенный срок)
Какова цель принятия Указа Президента РБ от 31.03.2010 № 164? Цель принятия Указа Президента РБ от 31.03.2010 № 164 «О внесении изменения и до­полнений в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180» (далее - Указ № 164)...
Какая должность считается вакантной?
Какая должность считается вакантной? Будет ли считаться вакантной должность в том случае, если работница предприятия ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
Руководитель коммерческой организации и регулирование его труда
Руководитель организации всегда имел осо­бый статус и, как следствие, неослабевающий интерес к себе со стороны участников (учре­дителей, акционеров), работников организации (его подчиненных), контролирующих органов. Такой статус не только предоставляет...
Предварительное испытание для работника
Правомерно ли требование нанимателя о включении в трудовой договор с работником условия о предварительном испытании в том случае, если работник был фактически допущен к работе до оформления с ним трудового договора в письменной форме?
Не соблюдение письменной формы гражданско-правового договора
Организацией (заказчиком) не соблюдена простая письменная форма гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином. Какие последствия влечет несоблюдение простой письменной формы данного договора для заказчика?
Недействительность трудового договора
Основные аспекты понятия «трудовой договор» Понятие «трудовой договор» в законодатель­стве и в юридической литературе обычно рас­сматривается в четырех аспектах: во-первых, как источник регулирования тру­довых и связанных...
Отказ в приеме на работу лицу, обязанному возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей
В организацию направлено на работу лицо, обязанное возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей. Может ли наниматель отказать в приеме данному лицу? Какие особенности нужно учесть нанимателю, который принимает такого работника?
Договор подряда и особенности его применения
Какой бы договор мы не рассматривали, это всегда соглашение сторон, направленное на уста­новление, изменение или прекращение опреде­ленных прав и обязанностей. Трудовой договор - это установление прав и обязанностей в сфере труда. <...>   Справочно:...
Cоставляем дополнительное соглашение к трудовому контракту
Порядок составления дополнительного соглашения к трудовому контракту Вносить изменения в трудовые контракты работников кадровой службе, конечно же, жела­тельно при участии юрисконсульта организации. Однако зачастую бывает так, что работникам кадровой...
Наверх