Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Заключение, изменение

Выполнение работ по двум профессиям
Можно ли для одного работника в рамках одной штатной единицы предусмотреть выполнение работ по 2 профессиям, например слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 3-го разряда, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда?
Прием на работу сотрудника, не имеющего нужной квалификации
Наниматель желает принять работника в швейное ателье закройщиком 6-го разряда. Кандидат имеет запись в трудовой книжке о присвоении квалификации «раскройщик 5-го разряда» и диплом о необходимом образовании и профессиональной подготовке. Как...
Условия оплаты труда в договоре с работником
Организация отказалась от применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС). Каким образом необходимо отразить в трудовом договоре, заключаемом с работником организации, условия оплаты его труда?
Работник не приступил к работе после оформления трудовых отношений
По какой статье Трудового кодекса РБ (далее – ТК) необходимо уволить работника, который оформил трудовые отношения, но так и не приступил к работе?
Внутренний аудит порядка приема на работу
  На практике прием на работу сотрудники кадровых служб производят и оформляют по определенному шаблону. Анализ проведенных проверок показал, что именно на этом участке имеются технические ошибки и соответственно выявляются нарушения. Ознакомление...
Особенности трудовых отношений с водителем
  Практически в каждой организации имеется автомобиль, а значит, и водитель. Ввиду того, что работа водителя связана с определенными рисками, трудовые отношения с такой категорией работников имеют некоторые особенности. Ознакомление с данным материалом...
Алгоритм оформления трудовых отношений при реорганизации структурных подразделений организации
  Полагаем, многие сталкивались с изменением организационной структуры нанимателя и пытались выяснить, что необходимо делать и в какой последовательности, но ни в Трудовом кодексе (далее – ТК), ни в иных нормативных правовых актах конкретных...
Отказ в трудоустройстве
Организация подала сведения в службу занятости о наличии вакансии сторожа, после чего к ним обратился гражданин, который соответствует заявленным требованиям. Специалист по кадрам созвонился с организацией, в которой данный гражданин работал ранее, и там его...
Фактический допуск: трудовые правоотношения без оформления
  Ситуация   Выпускник средней общеобразовательной школы во время летних каникул на 1,5 месяца был принят на работу в организацию. С ним был заключен срочный трудовой договор, в котором указано, что он принят на время трудового отпуска основного...
Особенности оформления трудовых отношений со сторожами (вахтерами)
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Ошибки в ПУ-2, контракте, документах об образовании: исправляем без последствий Контракт с трудовым мигрантом, прием на руководящую должность после увольнения за прогул,...
Наверх