4 654
В условиях сегодняшнего мирового кризиса далеко не всегда организации имеют возможность наращивать объемы производства товаров (работ, услуг) или функционировать со стабильными финансовыми показателями. Очень часто рентабельность работы падает, а...
799
Какие последствия для работника и нанимателя влечет отсутствие в заключенном между ними трудовом договоре условий и (или) сведений, предусмотренных в качестве обязательных?
33 851
Преимущественное право на оставление на работе
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других...
1 846
Можно ли внести в контракт работника условие о том, что при изменении или введении нового Положения об оплате труда для работников организации, а также при изменении тарифной ставки 1-го разряда изменения тарифной ставки (должностного оклада) производятся...
5 315
Что такое индивидуальный трудовой спор?
В процессе трудовых отношений между работником и нанимателем часто возникают разногласия по применению нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также норм коллективного договора,...
773
Предприятие хочет заключить договор подряда с физическим лицом. Можно ли в такой договор включить условие о предварительном испытании?
13 818
К одному из дополнительных условий, которые могут содержаться в трудовом договоре по усмотрению сторон, относится условие о предварительном испытании с указанием срока (часть третья ст. 19 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).
На основании части...
90 039
Исполняющий обязанности: понятие, юридическое оформление
Как правило, временное заместительство руководителя на практике обозначают единым понятием - «исполнение обязанностей» и соответствующей аббревиатурой - «и.о.»....
5 254
Какова цель принятия Указа Президента РБ от 31.03.2010 № 164?
Цель принятия Указа Президента РБ от 31.03.2010 № 164 «О внесении изменения и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180» (далее - Указ № 164)...
3 270
Какая должность считается вакантной?
Будет ли считаться вакантной должность в том случае, если работница предприятия ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
