Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Заключение, изменение

Фактический допуск: трудовые правоотношения без оформления
  Ситуация   Выпускник средней общеобразовательной школы во время летних каникул на 1,5 месяца был принят на работу в организацию. С ним был заключен срочный трудовой договор, в котором указано, что он принят на время трудового отпуска основного...
Особенности оформления трудовых отношений со сторожами (вахтерами)
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Ошибки в ПУ-2, контракте, документах об образовании: исправляем без последствий Контракт с трудовым мигрантом, прием на руководящую должность после увольнения за прогул,...
Привлечение к работе без оформления
В торговой организации существует практика 2-дневного ознакомления с рабочими обязанностями, наблюдения за рабочим процессом, т.е. с обучением кандидата на вакансию продавца в торговом зале, до оформления трудовых отношений (с устного согласия работника)....
Контрактная система найма. Особенности оформления и перевода на иные формы найма
  Несмотря на то что контрактная система найма имеет достаточно большую историю развития, практика ее применения показывает, что нарушений в этой сфере до сих пор немало. На проблемные вопросы, связанные с контрактной системой найма и особенностями...
Прием на работу по совместительству во время отпуска
Работник пошел в трудовой отпуск, во время которого написал заявление о приеме на работу по совместительству. Правомерен ли будет прием его на работу по совместительству во время трудового отпуска?
Заключение контракта на 3 года с временным работником
Организация принимает на работу женщину на период нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Может ли организация заключить с ней контракт на указанный период?
Продолжительность испытательного срока
Можно ли заключить с работником контракт на год и установить в нем 2 месяца испытательного срока? Будет ли испытательный срок включаться в годичный срок контракта?
Отстранение от работы
Является ли отстранение от работы (например, в связи с тем, что работник находится в состоянии алкогольного опьянения) изменением трудового договора?
Прием на работу родственников
Руководитель частной организации приходится родным братом женщине, которую хотят принять на должность главного бухгалтера. Можно ли принять ее на данную должность, а ее мужа на должность заместителя директора?
Наверх