дате | просмотрам

Вопрос-ответ

25 августа 2016
5544

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком не маме, а другому члену семьи?

25 августа 2016
6342

Работник устраивается охранником по совместительству. Все охранники работают по сменному графику с учетным периодом месяц.

Можно ли принять совместителя с режимом работы сутки через трое и ставить в табеле учета рабочего времени 168–192 ч в зависимости от количества смен?

24 августа 2016
6294

Может ли работник иметь 2 полных трудовых отпуска в календарном году?

24 августа 2016
5535

В каких случаях не производится оплата труда руководителей и специалистов за работу в сверхурочное время?

23 августа 2016
5028

В организации с работниками заключаются договоры о полной материальной ответственности. После увольнения работника была проведена инвентаризация, которая выявила недостачу.

Может ли наниматель предъявить бывшему работнику возмещение ущерба, причиненного в период его работы в организации?

 

23 августа 2016
5495

Можно ли водителю автомобиля начислять премию с учетом надбавки за классность?

22 августа 2016
20980
Работник требует от нанимателя компенсацию за то время, в которое последний не обеспечил его работой при сдельной форме оплаты труда.
Каковы действия нанимателя?
22 августа 2016
13814
Имеет ли право наниматель отказать работнику, написавшему заявление на предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы, в связи с тем, что он направлен в командировку на работе по совместительству?
22 августа 2016
14498

Из каких сумм заработной платы, подлежащих выплате работнику, запрещается производить удержания?

19 августа 2016
12667
В связи с лишением лицензии на осуществление отдельного вида деятельности наниматель проводит сокращение штата работников.
 
Сокращению подлежит и штатная единица работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В настоящий момент на ее месте работает сотрудник, с которым заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (временный работник).
 

Можно ли уволить этого временного работника в связи с сокращением штата работников и сократить указанную штатную единицу? Как поступать с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.