С 28.01.2020 законодатель предоставил право работникам работать в период своего трудового отпуска.
Работники, находящиеся:
- в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема;
- трудовых отпусках по основному месту работы;
- могут работать по совместительству полный рабочий день (смену) (часть вторая ст. 345 ТК). По внутреннему или по внешнему совместительству, в статье ТК не уточняется, а значит, это не имеет значения.
