Беларусь ратифицировала конвенцию МОТ об оплачиваемых отпусках

Александра Максимова, юрист

Республика Беларусь признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде. Если международным договором Республики Беларусь установлены иные правила, чем те, которые содержатся в ТК, то применяются правила международного договора (части первая и вторая ст. 8 ТК).

Начиная с 1991 г. Республика Беларусь ратифицировала 13 Конвенций МОТ, включая 2 основополагающие – Конвенцию 1957 г. об упразднении принудительного труда (№ 105) и Конвенцию 1999 г. о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (№ 182).

Таким образом, до последнего времени Республика Беларусь ратифицировала 49 Конвенций МОТ (в т.ч. все 8 основополагающих), в силе – 42 Конвенции.

Справочно:

МОТ – Международная организация труда.

Основное требование Конвенции № 132 – минимальная продолжительность ежегодного трудового отпуска должна составлять не менее трех рабочих недель, что соответствует нормам ТК, которым основной трудовой отпуск установлен на уровне 24 календарных дней.

Кроме того, Конвенция № 132 предусматривает такие требования, как:

исключение из трудового отпуска праздничных и нерабочих дней;
включение в период работы, за который предоставляется трудовой отпуск, времени отсутствия работника на работе по таким уважительным причинам, как болезнь, несчастный случай, отпуск по беременности и родам;
установление одной из частей отпуска в размере не менее двух недель при делении отпуска на части;
запрет на отказ от права на ежегодный оплачиваемый отпуск или же полную его замену компенсацией в денежной или иной форме.