21 ноябрь 2020
Страница № 31

Увольнение или продолжение работы при реорганизации

Инна Фролова, юрист

Работники организации «А» были письменно уведомлены о реорганизации путем присоединения к организации «Б». Работники считают, что их должны уволить по п. 1 ст. 42 ТК, с выплатой выходного пособия в размере не менее 3 среднемесячных заработков.

Правы ли работники?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.