Срок трудового договора с работником истекает в августе. Заключению трудового договора предшествовало проведение конкурса на должность. Работник, занимающий должность, которая замещается по конкурсу, по истечении срока избрания не подал заявление на участие в конкурсе. По какой статье ТК работник подлежит увольнению?
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в июле 2022 г.: Персональные данные: что грозит за нарушение законодательства о защите персональных данных Увольнение за утрату доверия. Судебная практика, на которую можно опираться Расторжение трудового договора по требованию работника-пенсионера |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Страница № 22
Увольнение работника, занимающего должность, которая замещается по конкурсу
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 15 (303) август 2022 Содержание.
Наверх
