Срок трудового договора с работником истекает в августе. Заключению трудового договора предшествовало проведение конкурса на должность. Работник, занимающий должность, которая замещается по конкурсу, по истечении срока избрания не подал заявление на участие в конкурсе. По какой статье ТК работник подлежит увольнению?

В случае неизбрания на должность трудовой договор подлежит прекращению в связи с неизбранием на должность (в т.ч.  по конкурсу).

Если лицо, занимавшее должность, которая замещается по конкурсу, по истечении срока избрания подало заявление на участие в конкурсе, но не было избрано, увольнение производится по п. 4 ст. 44 ТК.

Если лицо, занимавшее должность, которая замещается по конкурсу, по истечении срока избрания не подало заявление на участие в конкурсе, увольнение производится по п. 2 ст. 35 ТК (истечение срока трудового договора).

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК)