В центре внимания автора вопросы читателей, поступившие в редакцию журнала, которые на практике оказываются сложными при применении трудового законодательства.
Ситуация 1
У молодого специалиста рабочий год с 03.04.2017 по 02.04.2018. За...
Контракт
В организации сокращается штат. Сотрудников предупредили 29 мая 2018 г. об увольнении 1 августа 2018 г. Все сокращаемые сотрудники согласны на увольнение 16 июля.
Какие выплаты положены им при увольнении 16 июля?
В статье автор подробно рассказывает о том, как производится расчет при увольнении, и приводит примеры расчета.
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если...
Перезаключение контракта и изменение существенных условий труда
Позиция суда
Иногда наниматели путаются в понятиях «перезаключение контракта» и «заключение контракта».
Новый контракт заключается:
– при переводе работника...
С наступлением лета у организаций, имеющих свои территории, возникает проблема их благоустройства.
Большинство решают ее самостоятельно: приобретают соответствующий инвентарь, оборудование, горюче-смазочные материалы и несколько раз за сезон косят траву....
Ситуация
Организация ликвидируется. Все работники будут уволены в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 42 ТК). При этом есть сотрудник, который отсутствует по неизвестным причинам. Пока наниматель не готов уволить его за прогул.
Работник принят по срочному трудовому договору.
Можно ли оформить трудовые отношения с таким работником на условиях контракта?
Почти 7, а то и более месяцев в году мы носим пальто, плащи и куртки и сдаем их на хранение в гардероб. Но сезон холодов проходит, а гардеробщик остается. Как правильно принять его на работу? На сезон? Временно? Давайте разбираться.
Можно ли по вакантной должности устанавливать доплату за совмещение в размере 50 % по этой должности одному работнику и за расширение зоны обслуживания в размере 50 % по этой же должности другому работнику?
Можно, но только в сроки, не превышающие...
В связи с увольнением генерального директора СООО на основании протокола внеочередного собрания участников был назначен исполняющим обязанности генерального директора эксперт СООО. Решением общего собрания участников СООО данный главный эксперт через месяц...
.png)
