4 394
Восстановление работника на прежней работе, прежнем рабочем месте и с прежними условиями труда – правовое последствие увольнения работника, произведенного с нарушением норм законодательства о труде.
Наниматели допускают ошибки при увольнении...
6 526
Если работника допустили к выполнению трудовых функций, а документально отношения с нанимателем оформлены не были, то такая ситуация нередко приводит стороны в суд. Пока человек работает, ситуация обычно устраивает обе стороны, но если в дальнейшем его увольняют,...
3 755
Жалобы работников на нанимателя в трудовую инспекцию становится уже обыденной практикой. Поэтому руководители ставят перед отделом кадров задачу более тщательно подбирать людей и аккуратно вести документальную работу по трудоустройству сотрудников. Но иногда...
8 031
Наниматель при увольнении неудобного сотрудника, если не получается договориться, может пустить в ход тяжелую артиллерию. Как правило, за таким работником начинается слежка. Понятно, что рано или поздно, но работник накосячит. Ловятся и на опозданиях, и на...
4 108
Во время кризиса все стараются сэкономить, в т.ч. и наниматели. Экономить они пытаются на всем, начиная с продления срока носки специальной одежды и заканчивая заработной платой работников. С поступившими в редакцию журнала сложными вопросами по...
3 550
Работникам кадровой службы часто приходится решать вопросы, прямого ответа на которые в трудовом законодательстве нет, а для их решения необходимо применить несколько норм права.
C вопросами по «горячей» теме о применении норм трудового законодательства,...
3 390
Цель Проекта – внести в действующий ТК нормы декретов № 29 и № 5, Указа № 180. В целом изменения носят редакционный характер, но есть и нововведения, которые мы рассмотрим подробнее.
Корректировка норм ТК
Корректировка норм ТК:
–...
2 332
Наниматель обратился в суд с иском о признании недействительным трудового договора, заключенного под влиянием обмана со стороны работника. Трудовые отношения при этом должны продолжаться до вступления решения суда в силу. Однако наниматель не желает, чтобы...
3 061
В целях содействия безработной молодежи в повышении конкурентоспособности на рынке труда и расширения возможностей трудоустройства на постоянную работу постановлением Минтруда Республики Беларусь от 16.07.1998 № 65 было утверждено Положение об организации...
7 625
До вступления в силу Декрета № 5 действующее законодательство Республики Беларусь устанавливало следующие виды дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и увольнение (часть первая ст. 198 ТК). Наряду с применением мер дисциплинарного взыскания к работникам,...
