О наиболее значимых изменениях трудового законодательства произошедших в 2017 г., расскажем в этой статье.
Делопроизводство
Документ:
государственный стандарт СТБ 6.38-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь....
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
За I полугодие 2017 г. суды рассмотрели 279 дел о восстановлении на работе, из них удовлетворено – 98. Предлагаем вам ознакомиться с делом, когда наниматель выиграл спор. Оно послужит примером того, как важно, особенно если исход спора понятен заранее,...
На собеседовании при приеме на работу претенденту на должность сказали, что он не подходит, потому что работа связана с постоянными командировками, а кандидату уже 50 лет. Претендент хочет обжаловать отказ в приеме на работу, но доказательств того, что ему...
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Возможность установления предварительного испытания при приеме на работу относится к дополнительным условиям трудового договора и используется для проверки квалификации и деловых...
Увольнение за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на работника трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, признается дискредитирующим обстоятельством увольнения (подп. 6.1 п. 6 Декрета № 5).
Требования...
Суть разъяснений в следующем: ТК предусмотрена обязанность нанимателя вести учет явки работников на работу и ухода с нее. Данный учет ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах...
Увольнение по соглашению сторон – самая простая процедура увольнения работника. Но даже такое «демократичное» основание увольнения, если не соблюсти определенные требования, может обернуться для нанимателя не самым лучшим образом. Когда соглашение...
Ситуация
При увольнении работника по соглашению сторон ему в день увольнения не была выплачена заработная плата. Работник подал иск в суд о взыскании с нанимателя в соответствии со ст. 78 ТК суммы невыплаченной заработной платы и суммы среднего заработка...
Коллективные трудовые споры не рассматриваются:
– примирительной комиссией;
– в суде общей инстанции;
– в трудовом арбитраже;
– с участием посредника?
Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются (ст. 233 ТК):
– комиссиями по трудовым спорам (КТС);
– судами.
В данной статье мы расскажем о досудебном...
