Образец предложения работнику о предоставлении ему отпуска с частичным сохранением заработной платы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа о предоставлении работнику отпуска с частичным сохранением...
Формы и системы оплаты труда
О чем статья:
руководитель организации всегда имеет особый статус, который не только предоставляет ему права, но и возлагает широкий круг обязанностей, а также устанавливает персональную ответственность за невыполнение поставленных перед организацией задач....
Правомерно ли ввести разъездной характер работы для директора и заместителя директора (сеть розничных магазинов по Беларуси, регулярное посещение точек)?
Как правильно выплачивать компенсацию за разъездной характер работы?
Испытательный срок для совместителей
Можно ли установить испытательный срок внешнему совместителю?
Да, можно. Категории работников, которым запрещено устанавливать предварительное испытание при приеме на работу, перечислены в части пятой ст. 28 ТК. Для...
У нас в гостях Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь....
Ситуация
Работник работает на должности помощника руководителя, при этом должностная инструкция с прописанными обязанностями к контракту не была составлена. В день увольнения другого работника этой организации (маркетолога) руководство приказом уведомило...
Ссылка на Декрет № 29 в ЛПА
Можно ли с 28.01.2020 ссылаться в локальных правовых актах на Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской...
На примере расскажем, как вносятся сведения об оплате труда в контракт.
Примерная форма контракта в новой редакции действует с 28 января 2020 г. К этой дате наниматели должны были привести контракты работников в соответствие с изменениями, внесенными...
Вправе ли наниматель требовать возврата заработной платы в случае признания трудового договора с лицом, достигшим 15 лет, недействительным в связи с отсутствием письменного согласия родителей на заключение такого договора?
У нас в гостях Нина Ивановна Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер».
Что обсудили:
От чего зависят способы возмещения материального ущерба, причиненного нанимателю работником.
Как определить величину среднемесячного...
