Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

отпуск по уходу за ребенком

Прерывание отпуска по уходу за ребенком в свете изменений ТК
В связи с грядущими изменениями Трудового кодекса РБ (далее – ТК) появится норма, согласно которой отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет должен прерываться в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам....
Трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Работница вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), не прерывая отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Отработав 3 месяца, она обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей трудового отпуска. Вправе ли наниматель...
Выход из отпуска по уходу за ребенком раньше срока
В организации главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Однако она планирует выйти раньше срока на неполный рабочий день. Каким образом оформить выход такого работника? Что необходимо предусмотреть? Будет...
Работа на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам
Работник, с которым был заключен контракт, подал заявление о переводе в другой отдел на новую должность с оплатой ниже предыдущей на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста...
Оформление трудовых отношений
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеет возможность выйти на работу досрочно на 0,5 ставки на другую должность, являющуюся вакантной в этом же отделе (специалист планово-экономического отдела). Каким...
Договор подряда с женщиной, досрочно вышедшей из отпуска по уходу за ребенком
Вправе ли наниматель заключить гражданско-правовой договор с женщиной, досрочно вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на другую (вакантную) должность на 0,5 ставки?
Сокращение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
В связи с лишением лицензии на осуществление отдельного вида деятельности наниматель проводит сокращение штата работников. Сокращению подлежит и штатная единица работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В...
Рабочее место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: вакансия или нет?
На «горячую линию» нашего журнала уже неоднократно поступали вопросы о том, является ли вакансией рабочее место сотрудника, которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и нужно ли в данном случае уведомлять...
Пособия семьям, воспитывающим детей. Что нужно знать кадровику?
Государственные пособия предоставляются гражданам в т.ч. по месту работы, поэтому правовое регулирование их назначения и порядок выплаты представляют профессиональный интерес для специалистов по кадрам. Автор комментария постарался как можно более подробно...
Наверх