539
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста 3 лет с сохранением рабочего места?
145 493
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Судя по вопросам, поступающим в редакцию, многие специалисты по кадрам даже не предполагали, что во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работник имеет право выполнять свои...
575
Срок действия контракта, заключенного с работницей, находящейся в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, заканчивается 2 января 2012 г. Ей на домашний адрес 15 ноября 2011 г. направлено заказное письмо с уведомлением...
580
В организацию 15 сентября 2010 г. на должность начальника отдела продаж принята женщина на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Три года ребенку исполняется 28 января 2012 г. Работница, находящаяся...
49 237
Является ли увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, по истечении срока действия трудового договора инициативой нанимателя? Ответ на этот вопрос, а также алгоритм кадровых действий, необходимых...
94 997
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2011, № 10, был рассмотрен алгоритм предоставления отпуска по беременности и родам. После окончания данного отпуска работница имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста...
745
С главным бухгалтером организации – женщиной при приеме на работу 12 апреля 2006 г. был заключен контракт сроком на 1 год. Затем контракт был продлен после предоставления ей социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до...
474
Можно ли принять на работу на один год по договору подряда в качестве инспектора по кадрам женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Уменьшится ли в этом случае на 50 % пособие, которое она получает на ребенка?
607
Работница прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и вышла на работу (ребенку 1,5 года). Вместо нее в отпуск по уходу за ребенком ушел супруг.
У работницы сменный график работы (дневные и ночные смены). При выходе из отпуска по уходу...
1 253
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует в этот период установить в штатном расписании по должности, которую занимала работница, 0,5 ставки.
Правомерны ли такие действия?