Наниматель предоставил работнику часть трудового отпуска за первый год работы.
Правомерно ли предоставление части отпуска за следующий (второй) рабочий год, если отпуск за первый рабочий год не выбран?
Отпуска и свободные от работы дни
Работник трудоустроен на предприятие 01.09.2022 в цех сборщиком обуви. С 27.12.2022 согласно графику отпусков весь цех уходит в трудовой отпуск на 11 календарных дней.
Имеет ли право наниматель предоставить часть трудового отпуска принятому 01.09.2022...
Может ли начальник отдела замещать своего сотрудника (сотрудник в отпуске), если организация бюджетная?
Образец приказа об объявлении простоя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала.
Образец приказа об окончании простоя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала.
О...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Все работники, с которыми заключены трудовые договоры (контракты), имеют право на трудовые отпуска, которые предназначаются для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных...
Образец приказа о переносе трудового отпуска в рамках текущего рабочего года см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Читайте также:
Предоставление отпуска при сменной работе
Суммированный учет: простые...
У нас в гостях Татьяна Саханько, юрист, начальник службы персонала KOO «AGRIGO PROJECTS LTD».
Что обсудили:
Как суммируются отпуска.
Единовременную выплату на оздоровление.
Характеристику при приеме на работу.
–...
Может ли работник взять трудовой отпуск за второй и последующие годы по своему желанию в удобное для него время?
О чем статья:
разъясняются порядок предоставления дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы, поощрительных отпусков, а также правила их суммирования с основным отпуском.
Дополнительный отпуск...
Работник не использовал трудовые отпуска за предшествующие годы. Предоставить их в текущем году нет возможности.
Неиспользованные трудовые отпуска «сгорают»?
