1. Вправе ли наниматель по согласованию с профкомом прописать в коллективном договоре условие о том, что в связи со смертью близкого родственника работникам предоставляется отпуск «с сохранением заработной платы»?
2. Не будет ли данная норма...
Отпуска и свободные от работы дни
От редакции
По просьбам читателей, мы публикуем подробный расчет сдвига рабочего года после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Этот вопрос был рассмотрен в рубрике «Гость номера» в журнале «Я – специалист по кадрам»,...
Работница выходит на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До ухода в отпуск она работала продавцом в продовольственном магазине.
Нужно ли перед выходом на работу направить ее на медосмотр?
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
Порядок предоставления, деления отпуска на части, отзыва из трудового отпуска.
Возможные последствия для нанимателя при нарушении правил предоставления трудового отпуска.
–...
Свободный от работы день в неделю «сгорает»
Работнику предоставляется один свободный от работы день в неделю как многодетному отцу. Он направлен в командировку и 2 недели подряд находится не по месту работы. Как предоставить свободный день в...
У нас в гостях Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
Оформление одним приказом дисциплинарного взыскания и продление контракта
Можно ли одним приказом оформить продление контракта с одним работником, а другого привлечь к дисциплинарной ответственности?
Нет. Продление контракта и привлечение...
Оплачивается ли отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка?
В коллективном договоре предусмотрено право работника на оплачиваемый социальный отпуск в количестве 3 календарных дней в связи со вступлением в брак. После вступления в брак работница обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей денежной...
ТК предусмотрено предоставление следующих видов дополнительных отпусков:
дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней (ст. 158 ТК);
дополнительный отпуск за работу...
.png)
