Работник обучается в вузе на заочной форме обучения по специальности без направления нанимателя. На период экзаменационной сессии наниматель предоставляет работнику социальный отпуск без сохранения заработной платы.
Как сформулировать в коллективном...
Отпуска и свободные от работы дни
У нас в гостях Светлана Семенихина, юрисконсульт СООО «ЦПК БЛР», юрист-лицензиат.
Что обсудили:
Организацию работы в праздничные и предпраздничные дни.
Сокращение рабочего времени в предпраздничные дни.
Отработку нормы часов с учетом...
Обязан ли наниматель ознакомить работников с графиком трудовых отпусков под роспись?
Женщина, имеющая двоих детей 10 и 14 лет, при составлении графика трудовых отпусков на 2020 г. изъявила желание пойти в трудовой отпуск в июле. Однако наниматель отказал, указав, что обязанность планировать трудовой отпуск в летнее время на нее уже не распространяется,...
Правомерны ли требования нанимателя об указании в графике трудовых отпусков даты начала и окончания трудового отпуска?
Необходимо ли включать в график трудовых отпусков внешних совместителей?
Вправе ли специалист по кадрам оформить предоставление социального и трудового отпусков в одном приказе в отношении одного и того же работника?
В редакции ИД «Беларусь сегодня» 1 ноября 2019 г. состоялась «Прямая линия», гостями которой были Масловская Валентина Владимировна, начальник главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, и Селивон Инна...
Работнику установлен основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Наниматель уменьшил указанный отпуск на 2 дня в связи с частыми болезнями работника.
Правомерны ли действия нанимателя?
Работнице, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте 10 лет, предоставлен социальный отпуск.
Имеет ли работница право на дополнительный свободный от работы день в месяц, если в этот месяц ей был предоставлен социальный отпуск?
