Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Отпуска и свободные от работы дни

Предоставляем трудовой отпуск авансом
Понятие «отпуск, предоставляемый авансом» Прямого определения термина «отпуск, предоставляемый авансом» Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) не содержит. Однако, проанализировав норму части второй ст. 179 ТК, согласно которой денежная...
Алгоритм оформления документов при предоставлении трудового отпуска работнику
В большинстве организаций только с наступлением лета начинается отпускная пора. И учитывая разнообразность способов оформления предоставления трудового отпуска, мы решили рассмотреть для вас каждый из них. Трудовой отпуск – освобождение от работы по...
Договоренность о разделении трудового отпуска
Работник при ознакомлении с графиком трудовых отпусков обнаружил, что его отпуск разделен нанимателем на 2 части, хотя своего согласия он на это не давал и не согласен с действиями нанимателя. Каким образом и в какой форме должна устанавливаться договоренность...
Неоплачиваемый отпуск для беременной работницы
Можно ли беременную работницу отправить в неоплачиваемый отпуск по инициативе нанимателя до начала больничного по беременности и родам и декретного отпуска?
Дополнительные отпуска: виды, условия и порядок их предоставления
  В настоящее время в системе трудовых отпусков различают основной отпуск и дополнительные отпуска. Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (часть первая...
Заявление на перенос трудового отпуска
Работник с согласия нанимателя хочет перенести трудовой отпуск, запланированный на февраль, на другой месяц. Как ему правильно написать заявление и оформить приказ?
Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при переводе работника из одного структурного подразделения в другое?
Памятка кадровику: предоставляем кратковременный отпуск без сохранения заработной платы
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Работник хочет перенести трудовой отпуск. Как оформить правильно? Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе График трудовых...
Трудовой отпуск обязанного лица
На предприятии работает работник – обязанное лицо (принят на работу по решению суда). Продолжительность трудового отпуска обязанного лица – 7 календарных дней. По почте получено извещение суда, что работник в полном объеме возместил расходы по...
Работа в праздничные дни во время отпуска по уходу за ребенком
Работница прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и вышла на работу (ребенку 1,5 года). Вместо нее в отпуск по уходу за ребенком ушел супруг. У работницы сменный график работы (дневные и ночные смены). При выходе из отпуска по уходу...
Наверх