Нужно ли направлять на предварительный медосмотр сотрудника при его переводе внутри организации с намотчика рулонов (класс условий труда 3.2) на аппаратчика на пропиточных агрегатах (класс условий труда 3.2)?
Документ: Инструкция о порядке проведения...
Перевод
Поводом для перевода работника на другую работу может стать определенное состояние его здоровья, которое подтверждено соответствующим документом (заключением). Он выдается работнику врачебно-консультационной комиссией (ВКК) или медико-реабилитационной...
Ситуация
Молодой специалист отработал полгода по распределению. Однако у него не сложились отношения с нанимателем и коллективом. Он нашел организацию, которая готова принять его на работу. Наниматель не против увольнения данного работника.
Как правильно...
В организации освободилось несколько ставок в связи с переводом сотрудников на постоянную работу к другому нанимателю. Вместе с тем в организации имеется большое количество штатных единиц, которые занимают работники, находящиеся в отпусках по уходу за детьми...
Переводим работника (по его просьбе) из областного филиала в Минск на ту же должность, но на место работника, находящегося в декретном отпуске. С сотрудником заключен бессрочный трудовой договор, а надо оформить срочный на время декретного отпуска основного...
По решению собственника имущества решено закрыть одно структурное подразделение и открыть новое по другому адресу. В штате подразделения, которое хотят закрыть, есть 2 декретницы, на их местах сейчас работают сотрудники по срочным трудовым договорам.
Что...
Наниматель переводит работника (по его просьбе) из областного филиала в г. Минск на ту же должность, но на место работника, находящегося в декретном отпуске. С сотрудником заключен бессрочный трудовой договор, а надо оформить срочный на время декретного отпуска...
Увольнение, перевод или перемещение представляют собой сложный процесс, с которым сталкивается любой кадровик. Поэтому важно не только правильно принять решение, но и грамотно оформить все необходимые документы.
В марте 2016 г. в редакцию журнала...
Работник, который принят на работу в порядке перевода, желает взять часть трудового отпуска через 3 месяца после приема на работу к новому нанимателю. Работник обосновывает правомерность своих требований тем, что его рабочий год должен исчисляться с момента...
Процедуры перевода сотрудников регулируют ст. 30, 33, 34 ТК. С оформлением перевода по ст. 30 ТК все достаточно понятно. А вот как поступать в нестандартных ситуациях? В этой статье представлены 4 ситуации, решения которых будут прокомментированы и наглядно...
.png)
